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‘Material Sensible’ aborda el compromiso de las empresas con el medio ambiente en un especial de ASIMA

CANAL4 Televisió ha emitido este miércoles 5 de mayo, una nueva entrega del programa ‘Material Sensible’ dedicada a ASIMA y al compromiso de las empresas con el medio ambiente.

En esta ocasión, Joan Monse ha contado con el director de ingeniería y de calidad de Mar Hotels, José Luis Faccio; el técnico de medio ambiente de Emaya, Lluís Amengual; y el director técnico y comercial de Adalmo, Josep Cifre.

Durante la primera parte del programa, el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, ha hecho un repaso de las principales noticias relacionadas con la Asociación de Industriales de Mallorca.

En concreto, Sáenz de San Pedro ha destacado que “cada año aprovechamos la Asamblea General para celebrar fechas destacadas como el cincuenta aniversario de Aluminio Balear y J. Munné Maquinaria Agrícola y el centenario de Autovidal, Metalúrgicas Torrens y Sebastián Coll Llinás. Estas tres empresas han vivido guerras, posguerras, crisis y ahora esta pandemia”.

Por otro lado, el director general de ASIMA ha anunciado que ya hay fecha para la presentación del nuevo libro: Será el 9 de junio a partir de las 18.00 horas en el Trui Teatre. “Llevábamos mucho tiempo esperando para su presentación”, ha afirmado Sáenz de San Pedro, añadiendo que “hemos tenido que rehacer las entrevistas para adaptarlas a la era COVID, pero en total son 26 entrevistas”.

Ya en la segunda parte del programa, los invitados han hablado de la importancia de reciclar y el correcto tratamiento de los residuos por parte de las empresas, así como la implicación de las empresas en materia de sostenibilidad, además de obsolescencia programada y la gestión ambiental.

Alejandro Sáenz de San Pedro ha afirmado que “siempre se ha separado lo que es el medio ambiente y empresario, como si fuéramos los depredadores del medio ambiente, y eso no es así”, recalcando que “medio ambiente y empresario van de la mano, debemos visibilizarlo, nos jugamos mucho”. Dejando claro que “hay que premiar al que lo hace bien y tirar de las orejas al que no lo hace bien”.

Lluís Amengual, asimismo, ha indicado que “la colaboración de Emaya con ASIMA es excepcional. Se intenta dar una respuesta a las diferentes problemáticas y a las diferentes empresas de la Asociación” y ha añadido que “un abandono de un vehículo depende de la Policía Local, pero acaban vandalizados y convirtiéndose en ruinas y suciedad”.

Además, ha añadido que “el incivismo es muy poco, pero se ve mucho y nos llevan de cabeza” y ha advertido que “no podemos acceder a un solar privado para limpiarlo sin un permiso para actuar”.

Josep Cifre ha explicado que “Adalmo es una empresa privada, una empresa que opera en Balears y gestiona unas 9 instalaciones de residuos, tocamos prácticamente todo tipo de residuos” y ha añadido que “intentamos mantener nuestra identidad, contamos con unos 150 empleados excepcionales que trabajan por el medio ambiente de las Islas”.

José Luis Faccio, por su parte, ha destacado que “los hoteleros no debemos esperar a unas normas para hacer las cosas bien” y ha recalcado que “en Mar Hotels apostamos por la economía circular y por preservar el medio ambiente”.

ASIMA reclama a la administración “estar más cerca del empresario” en el marco de su asamblea anual

La Asociación de Industriales de Mallorca celebró ayer por la tarde su asamblea anual por videoconferencia, debido a la situación provocada por la pandemia del Covid-19.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro; el tesorero de la Junta Directiva, Juan Verd y el secretario general de la Junta, Damián Sbert, conectaron con los asociados desde la sala de juntas de la sede de ASIMA.

El presidente de ASIMA comenzó agradeciendo a los asociados que estaban conectados para seguir online la asamblea, “ya que, por las circunstancias actuales de restricciones impuestas por la pandemia, hemos tenido que celebrarla de nuevo virtualmente, muy a pesar nuestro. Confiamos el año que viene volvamos a celebrarla compartiendo juntos en persona y como lo veníamos haciendo en una cena de gala”.

“Llevamos un año muy duro”, continuó. “Esta crisis social, económica y sanitaria ha sido y es un duro golpe para muchos sectores, y en Baleares más si cabe. Nuestra comunidad autónoma es una de las regiones donde más ha caído el PIB, y está claro que no va a ser fácil salir de esta situación sin precedentes. Pero el empresario que está “sobreviviendo” lucha cada día por mantener a flote su empresa y a sus trabajadores, y esto es digno de admirar y valorar por mi parte”.

En ASIMA, destacó, “sabéis que estamos a vuestro lado, seguimos defendiendo vuestros intereses y llamando a las puertas de todas las administraciones con las que tenemos que mediar para pedir en vuestro nombre que tengan en cuenta los problemas reales del sector empresarial y pongan soluciones factibles para ayudar, en lugar de poner más trabas y piedras en el camino”.

El presidente hizo un repaso de las principales acciones llevadas a cabo en los últimos meses. Manifestó que “seguimos trabajando y defendiendo nuestro eslogan ‘juntos llegamos más lejos’ porque creemos en ello. Con la pandemia nos hemos dado cuenta de la importancia de permanecer más juntos que nunca. Deseo que sigamos uniendo fuerzas y nos apoyemos los unos a los otros”.

Finalizó su intervención reclamando “a los que gobiernan pedimos que nos dejen hacer y que no nos pongan ‘palos en las ruedas’. Ahora más que nunca deben escuchar a los empresarios, conocer sus necesidades, ya que somos el motor de la economía”. “Está siendo una situación delicada, ya que esta crisis es muy diferente a las anteriores, pero tenemos que ser positivos e intentar ayudar y motivar a las empresas asociadas”, culminó.

Distinciones

En el marco de la Asamblea General Ordinaria, se distingue cada año a las empresas que celebran aniversarios. Este año tampoco se pueden entregar el mismo día de la asamblea, pero el presidente visitará personalmente a cada uno de los galardonados y les hará entrega de una placa conmemorativa. Este año tres empresas asociadas cumplen 100 años: Autovidal, Metalúrgicas Torrens y Sebastián Coll Llinás. Y dos empresas que celebran su cincuenta aniversario: Aluminio Balear y J. Munné Maquinaria Agrícola.

Acuerdo entre ASIMA y COPETI-Balears para determinar las condiciones ambientales óptimas para la no propagación del virus

El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Baleares (COPETI-Balears) ha adquirido y puesto a disposición de sus colegiados en toda sus sedes  (Palma, Menorca, Ibiza y Formentera) equipos para la determinación de condiciones ambientales de acuerdo con la estrategia de lucha contra la COVID-19, además de una metodología de aplicación a centros educativos y que tiene por objeto el determinar las condiciones ambientales óptimas para la no propagación del virus.

En aplicación del acuerdo suscrito entre el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Baleares y la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) se va a proceder al estudio de las condiciones ambientales de la Escoleta ASIMA y a la redacción del correspondiente informe donde, si es necesario, se indicarán una serie de mejoras de la calidad ambiental en relación con dicho centro escolar.

El decano de COPETI-Balears, Juan Ribas Cantero y el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, han destacado la importancia que tiene la protección de los grupos de población más sensible tales como la infancia y que de momento no entran en los planes de vacunación.

Durante el transcurso del acto se ha hecho la presentación de la aplicación gratuita para dispositivos móviles SimulAIR y que tiene por objetivo analizar el riesgo de exposición a aerosoles con agentes infecciosos (COVID-9). Esta aplicación ha sido desarrollada por el COGITIM y ha recibido la aprobación del Comité de Expertos en climatización, ventilación y calidad de aire interior del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI).

Emaya pondrá en marcha la recogida de residuos puerta a puerta en los polígonos industriales

El nuevo servicio de recogida puerta a puerta de los residuos que generen las empresas situadas en los polígonos industriales de Palma se pondrá en funcionamiento el próximo 3 de mayo, según ha informado la empresa municipal EMAYA.

La iniciativa ha sido presentada este jueves por el alcalde de Palma, José Hila; el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, y el director general de EMAYA, Alejandro Saénz de San Pedro, y el director de Calidad de la compañía, Felipe Belinchón.

Concretamente, la recogida de residuos puerta a puerta afectará a los polígonos de Son Castelló, Son Rossinyol, Can Valero y Son Valentí, que son los que se encuentran ubicados alrededor de la capital balear.

Hila ha agradecido la colaboración de la patronal ASIMA, cuyo presidente ha destacado que «con esta prueba piloto conseguiremos unos polígonos limpios, ordenados y más sostenibles. Para conseguirlo hay que colaborar, por eso quiero destacar la buena relación con el Ayuntamiento de Palma y EMAYA».

A este respecto, también ha precisado que desde ASIMA «hemos informado ya a nuestros asociados y se ha incorporado esta información en nuestra página web», a fin de que conozcan las nuevas condiciones de la recogida de residuos que les afectarán a partir de ahora.

El objetivo de este cambio en el sistema de recogida es mejorar el servicio para las empresas, incrementar el reciclaje de los residuos, para cumplir con el establecido a la Ley de Residuos y las ordenanzas municipales, así como mejorar la limpieza de estas zonas, evitando brutor y acumulaciones de residuos en los alrededores de los contenedores.

Este sistema de recogida supone una mejora de la imagen de los polígonos por la eliminación de contenedores de la vía pública, que a menudo son puntos de acumulación de residuos. Incrementando el reciclaje también se reduce la fracción de rechazo y por tanto la incineración. Es un sistema, además, que supone la corresponsabilidad de todos los sectores en la gestión de los residuos.

Actualmente en los polígonos industriales solo se recogen de forma selectiva el 8,5% de los residuos, cuando al conjunto de Palma la media es del 25%. Un análisis de la tipología de residuos de las empresas muestra que se podría reciclar un 72% si se separaran correctamente. Con la implantación del nuevo servicio de recogida puerta a puerta, el objetivo es superar el 27% de recogida selectiva durante el primer año y llegar al 36% en el segundo año.

Cómo hay que actuar

Todas las empresas tendrán que separar el rechazo y la fracción de papel y cartón. En días alternos podrán sacar cada una de estas fracciones cuando cierren su actividad. El rechazo se treurà los martes, jueves y sábados en contenedores cerrados, de su propiedad. El cartón se sacará los lunes, miércoles y viernes, preferentemente plegado y fermat.

Las empresas que por su actividad (restauración, servicios, oficinas, educación, etc.) producen cantidades significativas de residuos de materia orgánica, vidrio y envases, además de separar y cartón, tendrán que separar estas fracciones.

La materia orgánica la podrán sacar a diario, al cerrar su actividad, en contenedores que EMAYA facilitará a las empresas que se comprometan a realizar esta separación. Igualmente se facilitarán contenedores para el vidrio y los envases, que se recogerán dos días en la semana a partir de las 14 h.

Campaña informativa

Para facilitar la implantación de este servicio EMAYA ha realizado una intensa campaña informativa y desde el mes de marzo el equipo de educación ambiental y el servicio de inspección han visitado 820 empresas. Se han distribuido hojas informativas y los calendarios para la recogida selectiva. En esta tarea ha estado fundamental la implicación de ASIMA, que también ha remitido información a todos sus asociados.

La semana que viene se repartirán los contenedoras a las empresas con las cuales ya se ha acordado qué fracciones producen y aportarán al sistema de recogida selectiva.

Más información en: www.asima.com/emaya

Acuerdo de colaboración entre ASIMA y PSA Retail para incentivar la movilidad eléctrica

La Asociación de Industriales de Mallorca y la empresa asociada PSA Retail han establecido un acuerdo de colaboración con el fin de potenciar e incentivar el uso de la movilidad eléctrica entre las empresas asociadas de ASIMA.

Para ello, la empresa de automoción PSA Retail ha cedido a la Asociación Industriales de Mallorca un vehículo eléctrico DS 3 Crossback E-Tense.

La entrega del vehículo ha tenido lugar en la sede de ASIMA, ubicada en Gran Via Asima, 2 en el polígono de Son Castelló, contando con la participación del presidente de la asociación, Francisco Martorell Esteban y el gerente de PSA Retail Palma, Pedro Llinás.

PSA RETAIL actualmente comercializa en Palma las marcas DS, Peugeot y Citroën; DS STORE PALMA está situado en la calle 16 de julio, 5 en el polígono Son Castelló.

Si hay una fecha subrayada en el calendario de DS Automobiles, ésa es el año 2025. La Marca se ha fijado el objetivo de comercializar sólo vehículos 100% eléctricos o híbridos a partir de ese año. La meta está clara y los primeros pasos se han ido dando con decisión.

Desde sus orígenes, la transición energética ha sido uno de los principales ejes de trabajo para DS Automobiles. Una línea de investigación ambiciosa ha dado sus frutos desde 2015, con la participación de la marca en la Formula E, la competición de monoplazas eléctricos más importante del mundo, en la que la escudería DS Techeetah se ha alzado con la doble corona de Constructores y Pilotos la pasada temporada. Un auténtico campo de pruebas tecnológico que ha permitido a la Marca ofrecer las prestaciones más avanzadas.

Actualmente, DS Automobiles es una de las pocas marcas premium que puede presumir de ofrecer, al menos, una versión electrificada en todos sus modelos. La denominación E-TENSE distingue a todos los automóviles eléctricos o híbridos enchufables de la gama DS, además de sus concept-car “cero emisiones” más audaces y futuristas. Gracias a su gama electrificada, la media de emisiones de CO2 de DS Automobiles se sitúa en 92,97 g/Km, en un mercado que marca una media de 110,12 g/Km. En 2020, esta gama ha aportado el 19,4% de las ventas de la firma de lujo francesa en España. Una cifra con pocos equivalentes en nuestro país y que, seguramente continuará subiendo en los próximos años

El vehículo cero emisiones está representado en el DS 3 CROSSBACK E-TENSE, un SUV compacto 100% eléctrico cómodo tanto en ciudad como para viajes largos, con su gran comodidad y facilidad de conducción. Su grupo propulsor cuenta con un motor eléctrico de 100 kW (136 CV) con un par de 260 Nm, conectado a una batería de iones de litio de 50 kWh y a un sistema de recuperación de energía en deceleración y frenada, desarrollado desde la experiencia de la marca en la FIA Formula E. Este SUV optimiza las ventajas de su tecnología eléctrica para prestaciones destacadas, como una autonomía de 320 km WLTP o una aceleración de 0 a 100 Km/h en sólo 8,7 segundos.

Con este acuerdo de colaboración, ASIMA mantiene su compromiso con el medio ambiente y la apuesta por la movilidad sostenible.

La transformación digital a debate en el especial ‘Converses amb Empresaris d’ASIMA’

CANAL4 Televisió ha emitido este miércoles 7 de abril un nuevo programa especial de ‘Converses amb Empresaris d’ASIMA’ dedicado a la transformación digital.

Durante la primera parte del programa, el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro ha hecho un repaso de las principales noticias relacionadas con la Asociación de Industriales de Mallorca.

Precisamente, el director general de ASIMA ha explicado que se ha puesto en marcha un proyecto piloto en los polígonos con Emaya para hacer una recogida puerta a puerta e incrementar el porcentaje de reciclaje.

Ya en la segunda parte del programa, Joan Monse ha contado con la participación del director comercial de LSI Soluciones – Laboratorio de Sistemas Informáticos, Baltasar Tortella; el CEO de PlaySpace, Alfonso Villar, y el responsable de proyectos de ASIMA, Toni Viader, así como de Sáenz de San Pedro que se ha unido al debate.

De hecho, Sáenz de San Pedro ha asegurado que “la transformación está de moda, y si lo está es porque hace falta” y ha añadido que “tenemos unos invitados de lujo, entre todos podemos avanzar cómo puede ayudar la transformación en los retos del siglo XXI y en la evolución de las empresas de Balears”.

Entre los diferentes temas que se han puesto sobre la mesa, los invitados han analizado el presente y futuro de estas empresas, los retos del siglo XXI en materia de transformación digital y el talento.

Por su parte, Toni Viader ha destacado que “hay empresas tradicionales que deben cambiar para adaptarse, muchas se han tenido que transformar aceleradamente debido a la pandemia de la COVID-19”.

Tortella también ha señalado que “las empresas, especialmente las tiendas de exposición, cada vez incorporan más sensores para controlar y analizar lo que visitan los clientes, para saber en que estands se paran más. Interesa reestructurar la tienda para que la gente visite todos los espacios de la tienda”.

“Un cambio tecnológico es un drama para una empresa, hay que incorporarlo a su día a día, lo que hacemos es ayudar a las empresas en esta cambio y que sea lo menos traumático posible”, ha explicado el director comercial de LSI Soluciones.

Asimismo, Alfonso Villar, ha afirmado que “en 2011 cuando empezamos la inteligencia del negocio era una hoja de Excel. Hemos pasado de mil al día a más de 100.000 usuarios al día. Es un negocio de volumen, con esta hoja de cálculo ponía en marcha el plan de negocio. En este tiempo ha habido una transformación de BigData y de inteligencia de negocio, transformando estos datos complejos y la información para mejorar la experiencia”.

Con todo, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell, ha estado presente durante la emisión del programa en directo.

La Fundación Aldaba llevará a cabo un proyecto ecológico en los Huertos sociales ASIMA

El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca, Francisco Martorell Estaban y la delegada territorial de la Fundación Aldaba, Elena Carolina Montero, han suscrito esta mañana un convenio de colaboración para que esta organización solidaria lleve a cabo un proyecto de huerto urbano ecológico en una de las parcelas de los Huertos sociales ASIMA, ubicados en el polígono de Son Castelló.

A través del citado convenio, ASIMA cede un espacio de terreno en la parcela mencionada, para que Fundacion Aldaba pueda implantar el proyecto ‘Horts ses garbes: sembrant per seguir cap endavant’, que consiste en huertos urbanos ecológicos con la finalidad de destinarlos a colectivos especialmente vulnerables, usuarios de la propia entidad y otros usuarios que consideren.

Los Huertos sociales ASIMA es un proyecto de la Fundación ASIMA, que tiene como objetivo fomentar la práctica de la agricultura ecológica basada en criterios de sostenibilidad y contribuir a la mejora del paisaje urbano industrial, así como implicar a entidades sociales y favorecer las relaciones entre trabajadores y empresarios de los polígonos de Son Castelló y Can Valero.

Fundación Aldaba tiene como misión promover servicios en defensa y apoyo de las personas con autonomía limitada y, particularmente, dirigidos a la asunción judicial de cargos tutelares o apoyar a quienes los asumen, a la protección de la infancia en riesgo o desamparo y a la promoción social de personas con diversidad funcional.

Más de ochenta jóvenes desocupados acuden a la selección del nuevo proyecto de FP Dual ‘Técnico de almacén 4.0’ de HOTECMA

Más de ochenta jóvenes desocupados han acudido esta mañana a la jornada de selección organizada por la Escuela Superior de Técnicos en Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras (HOTECMA)para el nuevo proyecto de FP DUAL (Nivel 1) ‘Técnico de almacén 4.0’.

El ‘job day’ ha tenido lugar en la sede de HOTECMA (Antiguo Parque de Bomberos ASIMA, ubicado en el polígono Son Castelló) desde las nueve de la mañana hasta el mediodía. Jornada en la que han estado representantes de las empresas de los polígonos de Son Castelló y Can Valero participantes del proyecto y orientadores de HOTECMA que han ido entrevistando a los candidatos preseleccionados.

El director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, ha trasladado que este programa responde a las necesidades de las empresas asociadas a ASIMA, de los polígonos de Son Castelló y de Can Valero. “Lo que hemos hecho es un itinerario formativo de aquellas disciplinas que necesitan las empresas a nivel de logística, de atención al público…, de todo lo que puede necesitar un técnico de almacén”. El director ha manifestado la importancia que tiene este proyecto y la gran oportunidad para los jóvenes que van a ser seleccionados “que van a adquirir una serie de capacitaciones que les van a servir en su futuro profesional”.

También ha asistido la responsable del SOIB, Blanca Verger, que ha animado a los jóvenes a apostar por esta y por sucesivas convocatorias de FP Dual.

Para esta FP Dual (Nivel 1) de ‘Técnico de almacén 4.0’ hay un total de 15 plazas, dirigidas a jóvenes desocupados menores de 30 años que durante diez meses se formarán en diferentes competencias: cuatro meses de formación en actividades de almacén, comercio, limpieza industrial y competencias digitales, y seis meses de actividad laboral.

El proyecto ‘Técnico de almacén 4.0’, aprobado dentro de la Convocatoria de Sectores Estratégicos 2020-2022 del Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), es el cuarto que pone en marcha el centro de formación de la Fundación ASIMA tras los proyectos enfocados al mantenimiento técnico hotelero.

La semana que viene los jóvenes que hayan sido seleccionados iniciarán la formación en las aulas y la actividad laboral en las empresas de forma alterna. Esta FP Dual se prolongará hasta finales de enero de 2022. Toda la información en www.hotecma.es

ASIMA lleva la FP Dual al Congreso de los Diputados

La Asociación de Industriales de Mallorca lleva la FP Dual al Congreso de los Diputados para trasladar la problemática surgida desde la normativa estatal por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que está generando inseguridad jurídica en las empresas de toda España y está impidiendo que muchos jóvenes accedan a este tipo programa formativo.

Un tema que está pasando desapercibido a nivel nacional y que desde ASIMA “queremos alertar de la amenaza que supone para los jóvenes no concluir su formación profesional si no realizan sus prácticas en las empresas”, destaca el director general de ASIMA, Alejandro Saénz de San Pedro.

Problemática que ya se ha trasladado a la presidenta del Govern balear, Francina Armengol y a la CEOE en Madrid. Así como a diputados de diferentes partidos políticos en el Congreso de los Diputados.

El director general de ASIMA, acompañado de los coordinadores de la Escuela Superior HOTECMA, Ana Reguera y Sergio Campoy, centro gestionado por la Fundación ASIMA han estado con Marta Martín de Ciudadanos; Óscar Clavell y Diego Movellán del Partido Popular; Georgina Trías de Vox y la última reunión mantenida este jueves en el Congreso de los Diputados, con las diputadas de Unidas Podemos por Baleares, Antonia Jover y Lucía Muñoz.

En los próximos días se reunirán con representantes del PNV y de los sindicatos más representativos a nivel nacional.

Según ha recordado Alejandro Sáenz de San Pedro, Baleares está apostando por iniciativas como la Formación Profesional Dual, una fórmula mixta de empleo y formación que tiene por objeto la cualificación profesional de los estudiantes y, en medio de la actual crisis derivada de la pandemia, puede contribuir a poner en valor las cualificaciones profesionales de los certificados de profesionalidad.

En este sentido, el director general de ASIMA señala que “el planteamiento definido desde Baleares es el acertado, impulsando la formación y la reactivación de los sectores productivos más afectados por la pandemia a través de diferentes proyectos de FP Dual, pero cuando entramos en materia, en las cuestiones prácticas vinculadas a la gestión e implementación de los proyectos, nos encontramos con que debido a la pandemia la mayor parte de las empresas que colaboran en estos proyectos, tanto en Baleares como a nivel nacional, se encuentran actualmente con parte de su plantilla en situación de ERTE, lo que les genera una gran inseguridad jurídica a la hora de tomar la decisión de formalizar los contratos de formación y aprendizaje que requieren dichos proyectos. Situación que dificulta considerablemente su puesta en marcha”.

Desde la Asociación de Industriales de Mallorca, “hemos trasladado a la Administración autonómica esta problemática para poder contar con su apoyo y conseguir resolver esta cuestión, ya que entendemos que dicho organismo debería ser el primer interesado en encontrar las fórmulas adecuadas que posibiliten el desarrollo de estos proyectos con la seguridad jurídica necesaria. Pero no hemos tenido una respuesta favorable, ya que nos indican que las cuestiones vinculadas a los ERTE’s se definen en el ámbito nacional y no dependen directamente de ellos, indicándonos que lo han trasladado a los organismos estatales correspondientes del Gobierno de España”, apostilla el director de ASIMA.

La intención de ASIMA es poder agilizar lo máximo posible la puesta en marcha de estos proyectos con la finalidad de apoyar la reactivación económica y la mejora de las posibilidades de futuro profesional de los jóvenes a través de su cualificación. Con este fin, paralelamente a los pasos de la Administración “queremos trasladar a quien corresponda en el ámbito nacional esta problemática, de forma que se logre flexibilizar la normativa que permita la seguridad jurídica que solicitan las empresas colaboradoras”.

Se trata de convocatorias de formación, dentro de programas de empleo, subvencionados “y sin obligación de contratación una vez finalizados los proyectos. Por tanto, estos contratos de formación y aprendizaje ligados a la FP Dual no suponen ampliación de plantilla, ya que su objetivo es la obtención de Certificados de Profesionalidad”, recuerda Sáenz de San Pedro.

HOTECMA lanza el nuevo proyecto de FP Dual ‘Técnico de almacén 4.0’ para jóvenes desocupados

La Escuela Superior HOTECMA (Fundación ASIMA, Grupo Biolinea y Federación Empresarial Hotelera de Mallorca -FEHM-) lanza el próximo 30 de marzo un nuevo proyecto de FP Dual denominado ‘Técnico de almacén 4.0’. Unos 15 jóvenes desocupados menores de 30 años serán seleccionados de la mano de diferentes empresas de los polígonos de Son Castelló y Can Valero para formarse durante 10 meses en diferentes competencias: alternarán seis meses de actividad laboral con cuatro meses de formación en certificados de profesionalidad como Actividades auxiliares de almacén, Actividades auxiliares de comercio, Limpieza de instalaciones industriales y Competencias Digitales Básicas. Además, finalizarán el proyecto con módulo de orientación socio laboral.

De esta forma, la Escuela Superior HOTECMA mantiene su hoja de ruta en cuanto a Formación Profesional Dual se refiere abarcando un nuevo sector laboral. El proyecto ‘Técnico de almacén 4.0’, aprobado dentro de la Convocatoria de Sectores Estratégicos 2020-2022 del Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), es el cuarto que pone en marcha el centro de formación de la Fundación ASIMA tras los proyectos enfocados al mantenimiento técnico hotelero.

El próximo martes 23 de marzo se celebrará una jornada de selección (Job Day) en las instalaciones de HOTECMA, donde entre las empresas participantes y los técnicos de la Escuela Superior seleccionarán a los candidatos a formar parte de este nuevo proyecto.

Una semana después iniciarán la formación en las aulas y la actividad laboral en las empresas de forma alterna. Esta FP Dual se prolongará hasta finales de enero de 2022.

La puesta en marcha de esta nueva FP Dual cumple el objetivo marcado por la Escuela Superior HOTECMA de dar respuesta a una demanda de mano de obra cualificada por parte de las empresas del sector del comercio y distribución, de igual forma que los proyectos precedentes atendían a las necesidades del sector hotelero.

APUESTA FIRME Y CONTINUA POR LA FP DUAL

El inicio de este nuevo proyecto supone el cuarto plan de FP Dual de la Escuela Superior HOTECMA, sumándose a los tres proyectos para técnicos de mantenimiento hotelero (Dos de Nivel1 -uno finalizado y otro en marcha- y un tercero de Nivel2 -también realizándose en este momento-). Además, en breve el centro de formación de la Fundación ASIMA solicitará el siguiente proyecto de FP Dual de técnico de mantenimiento de Nivel2 que dé continuidad al de Nivel1 que finalizará el próximo mayo.

Para el presidente de la Fundación ASIMA, Francisco Martorell Esteban, “HOTECMA sigue demostrando su decidida apuesta por la FP Dual en Mallorca, gracias al apoyo de numerosas empresas que apuestan por la formación de nuestros jóvenes incluso soportando la grave crisis que estamos viviendo”. Reunido ayer con las empresas que formarán parte del nuevo proyecto ‘Técnicos de almacén 4.0’, Martorell recordó que esta iniciativa “se ha gestado al detectarse las necesidades formativas desde las empresas de nuestro entorno, que necesitan personal cualificado para seguir avanzando de una manera eficaz en el ámbito empresarial y ayudar a los jóvenes desocupados a encontrar un horizonte profesional”.

Tanto Martorell como el director general de la Fundación ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, consideran que “con la implicación y el buen hacer de todos podemos decir que esta será la primera edición de FP Dual de ‘Técnico de Almacén 4.0’, a la que seguro le seguirán nuevas ediciones que permitirán conseguir equipos humanos cualificados profesionalmente en el área de almacén”.

Toda la información en www.hotecma.es

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