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Asima y Cort formalizan la instalación de la Policia Local en el Antiguo Parque de Bomberos

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El alcalde de Palma, Jaime Martínez Llabrés, ha firmado este viernes el contrato de arrendamiento del antiguo parque de Bomberos de Son Castelló, un inmueble propiedad de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) que será rehabilitado y adecuado para convertirse en una nueva comisaría de la Policía Local.

El acto ha contado con la participación del presidente de ASIMA, Francisco Martorell; el vicepresidente de la entidad, Juan Manuel Serra; el quinto teniente de alcalde y regidor de Seguretat Ciutadana, Llorenç Bauzá; el coordinador general del área, Jaume Pla, y el comisario de la Policía Local, Antoni Morey.

Durante el acto, el alcalde ha destacado que la firma del contrato supone “un nuevo paso en la apuesta de este equipo de Gobierno por mejorar la seguridad ciudadana y reforzar la Policía Local”,  y ha agradecido especialmente a ASIMA y a su presidente “su colaboración y compromiso con este proyecto”.

 “Hablamos de una actuación muy importante, que nos permitirá poner a disposición de la Policía Local unas instalaciones amplias, modernas y adaptadas a las necesidades actuales y futuras del cuerpo”, ha señalado Martínez Llabrés.

ASIMA asumirá íntegramente el coste de las obras de adecuación del inmueble, con una inversión inicial estimada en aproximadamente 976.000 euros. La actuación contempla una reforma prácticamente integral del edificio, con una redistribución completa de los espacios, la renovación de las instalaciones y la mejora de las condiciones de trabajo de los agentes.

Unas instalaciones para entre 150 y 200 agentes

La futura comisaría ocupará principalmente las plantas primera y segunda del antiguo parque de Bomberos. La intervención también contempla actuaciones en la planta baja, que se estructurará alrededor del núcleo de comunicación vertical, formado por la escalera y un nuevo ascensor.

El inmueble contará, además, con una zona exterior de aparcamiento de aproximadamente 287 metros cuadrados para vehículos policiales, así como con cuatro plazas señalizadas para vehículos policiales tipo turismo.

La primera planta estará destinada principalmente a la actividad operativa de los agentes e incluirá aproximadamente 205 taquillas, vestuarios, baños y duchas, armero, una sala de briefing con capacidad para 24 personas, office, almacén y cuarto de limpieza.

La segunda planta acogerá principalmente las dependencias administrativas y de gestión, con una oficina diáfana, una sala de juntas, una sala técnica, un espacio destinado a las telecomunicaciones y los correspondientes servicios.

El proyecto contempla también la renovación de los baños, la reforma de la fachada, la sustitución de puertas y ventanas, la renovación de los falsos techos, la pintura integral, la recuperación de los pavimentos existentes y la mejora de la escalera interior.

En conjunto, las instalaciones estarán preparadas para acoger entre 150 y 200 agentes, dando respuesta al crecimiento experimentado por la plantilla de la Policía Local en los últimos meses.

En este sentido, el alcalde ha recordado que durante 2026 está prevista la incorporación de aproximadamente 170 nuevos agentes y que en 2027 se incorporarán otros 50 efectivos.

De esta forma, el compromiso inicial de incorporar 300 nuevos policías durante la legislatura no solo se cumplirá, sino que se superará, con una previsión de alcanzar los 325 nuevos agentes en 2027.

“Es un crecimiento sin precedentes que permitirá mejorar de manera muy notable la capacidad operativa del cuerpo después de años en los que esta necesidad no se había atendido como correspondía”, ha afirmado el primer regidor de Cort.

Nuevas dependencias policiales

La nueva comisaría de Son Castelló se integra en un plan más amplio de modernización y ampliación de la red de instalaciones de la Policía Local de Palma.

En este sentido, esta legislatura se ha puesto en marcha la comisaría de Ses Estacions, que ya está en funcionamiento y ha permitido reforzar la presencia policial en uno de los puntos más transitados de la ciudad. Además, el Ajuntament continúa trabajando en el futuro cuartel de Nou Llevant, que sustituirá las actuales instalaciones de Sant Ferran, y en  otra nueva comisaría proyectada en los antiguos cines Metropolitan, en Pere Garau.

“La diversificación y ampliación de las dependencias policiales nos permiten acercar la Policía Local a más zonas de la ciudad y ampliar su capacidad operativa”, ha explicado el alcalde.

En esta línea, ha defendido un modelo de Policía Local “más presente, más próxima y más preparada”, con una mayor presencia en los barrios y un contacto permanente con los vecinos, las asociaciones, los comerciantes y el conjunto del tejido social de Palma.

El alcalde también ha destacado las inversiones realizadas para reforzar los medios materiales y tecnológicos de la Policía Local.

Esta misma semana se ha aprobado la adquisición de seis nuevos furgones destinados al cuerpo. Además, en los últimos meses se han incorporado 27 nuevos vehículos patrulla, siete vehículos eléctricos, un furgón policial 100 % eléctrico, tres vehículos híbridos y 68 motocicletas.

A estas inversiones se suman la incorporación de nuevos equipos de protección balística, la renovación de los sistemas de radiocomunicación y la mejora del armamento, el vestuario y el equipamiento de los agentes.

También se ha iniciado la modernización de la galería de tiro y se trabaja en la mejora de la sala del 092, al tiempo que se ha reforzado la Unidad de Drones y se avanza en la instalación de sistemas de videovigilancia inteligente en puntos estratégicos de la ciudad.

El alcalde ha puesto igualmente en valor la creación de nuevas unidades, como el Equipo Comunitario de Proximidad (ECOP).

Jaime Martínez Llabrés ha concluido reiterando su agradecimiento a ASIMA y a su presidente por su colaboración en este proyecto, así como su reconocimiento a los agentes de la Policía Local de Palma “por su profesionalidad, dedicación y capacidad de adaptación a una ciudad que crece y que plantea cada vez nuevos retos”.

 “Con la firma de este contrato damos un paso más para ampliar y modernizar las instalaciones de la Policía Local de Palma, adaptándolas al crecimiento de la plantilla y reforzando la presencia policial en los barrios”, ha afirmado el alcalde, quien ha reiterado “el compromiso firme e inequívoco del equipo de gobierno de seguir trabajando por una Palma más segura, con una Policía Local más moderna, mejor equipada y con más recursos”.

Asima y Fundació Projecte Home Balears refuerzan su alianza para impulsar la integración sociolaboral y la responsabilidad social empresarial

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La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) y Projecte Home Balears (PHB) han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de reforzar su compromiso conjunto con el bienestar social de la comunidad balear, promoviendo iniciativas dirigidas a la prevención, atención y superación de las adicciones, así como a favorecer la integración social y laboral de las personas en proceso de recuperación.

Este acuerdo se enmarca en la línea de actuación que ASIMA mantiene desde hace años apoyando a las entidades sociales que trabajan con los colectivos más vulnerables de las Islas Baleares. En el caso de Projecte Home Balears, ambas entidades mantienen una estrecha colaboración desde hace años, que ahora se consolida mediante este convenio de colaboración empresarial en actividades de interés general.

El convenio establece un marco general de colaboración para desarrollar y promover actuaciones conjuntas de responsabilidad social corporativa que contribuyan al bienestar de la sociedad balear, impulsando la implicación activa del tejido empresarial representado por ASIMA en proyectos de carácter social.

El convenio ha sido firmado esta mañana por el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y el presidente de Projecte Home Balears, Jesús Mullor Román en la sede de la entidad social.

El presidente de ASIMA, ha destacado que «este convenio representa una oportunidad para seguir fortaleciendo el compromiso social del tejido empresarial de Mallorca. Queremos animar a nuestras empresas asociadas a implicarse activamente en iniciativas que generan un impacto real en la vida de las personas, ya sea a través del voluntariado corporativo, colaboraciones, patrocinios o facilitando oportunidades laborales a quienes están reconstruyendo su proyecto de vida. Con ello contribuimos también a sensibilizar al mundo empresarial sobre la importancia de la responsabilidad social corporativa y a poner en valor la extraordinaria labor que desarrolla Projecte Home Balears en nuestra comunidad».

Por su parte, Jesús Mullor ha expresado su satisfacción por la firma de este convenio de colaboración, que sin duda reforzará los vínculos de la entidad con el tejido empresarial de Mallorca. Ha destacado también “que la implicación del sector empresarial resulta fundamental para seguir avanzando en la misión de Projecte Home Balears, no solo a través del apoyo a proyectos de prevención y tratamiento de las adicciones, sino también facilitando oportunidades reales de integración sociolaboral para las personas que se encuentran en proceso de recuperación”. Mullor ha subrayado “que el acceso al empleo constituye una de las herramientas más eficaces para consolidar la autonomía personal, recuperar la confianza y favorecer una plena integración en la sociedad”. Asimismo, ha agradecido la sensibilidad y el compromiso mostrado por ASIMA y sus empresas asociadas, convencido de que esta alianza permitirá generar nuevas oportunidades de colaboración con un impacto positivo y duradero en la comunidad balear.

Con esta alianza, ASIMA reafirma su compromiso con una entidad socialmente responsable y con la creación de sinergias entre el ámbito empresarial y el tercer sector, para construir una sociedad más inclusiva, solidaria y con mayores oportunidades para todos.

ASIMA Jóvenes reúne a empresarios y emprendedores en un encuentro con José Elías sobre liderazgo, inversión y futuro empresarial 

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ASIMA Jóvenes, sección de la Asociación de Industriales de Mallorca, ha organizado la charla “Sin filtros con José Elías: lo que todo empresario quiere saber”, un encuentro dirigido a empresarios, emprendedores y profesionales interesados en conocer de primera mano la visión y experiencia del reconocido empresario. 

La jornada ha contado con el patrocinio de Autovidal, Bahía Industria Gráfica, Carretillas Palma, Efiwatt, Jardinería Mallorquina Pujol, Refinería, My Uniform y Vectobal. Asimismo, han colaborado CaixaBank y Fundación “la Caixa”. 

El acto se celebró en CaixaForum Palma, donde la directora de Key Clients de CaixaBank en las Islas Baleares, María Dolores Feliu, fue la encargada de dar la bienvenida a los asistentes. Durante su intervención destacó que “CaixaForum Palma se ha consolidado como uno de los grandes puntos de encuentro culturales, sociales y empresariales de nuestra isla”. 

Feliu agradeció especialmente la colaboración y hospitalidad de la directora del centro, Marga Pérez Villegas, para acoger el encuentro y recordó que CaixaForum Palma cerró 2025 con más de 300.000 visitantes, “una cifra que refleja el enorme valor que aporta a la vida cultural y social de Baleares”. 

Asimismo, puso en valor la colaboración con ASIMA y ASIMA Jóvenes, señalando que “para CaixaBank es muy importante estar cerca del tejido empresarial de Baleares y apoyar espacios donde se generan conversaciones útiles y transformadoras para nuestras empresas y emprendedores”. 

En este sentido, destacó que CaixaBank formalizó en Baleares financiación a empresas por más de 1.230 millones de euros en 2025, a través de cerca de 1.900 operaciones, unos datos que, según explicó, “reflejan nuestro compromiso con el crecimiento económico y con las empresas que impulsan esta comunidad”. 

La representante de CaixaBank también subrayó la relevancia de compartir este encuentro con José Elías, a quien definió como “referente empresarial y ejemplo de visión, emprendimiento y capacidad de adaptación en un entorno cada vez más cambiante”. 

Por su parte, el presidente de ASIMA Jóvenes, Patricio Pujol, destacó el compromiso de la entidad con el impulso del talento y la innovación empresarial. “Desde ASIMA Jóvenes trabajamos desde finales de 20219 con ilusión para aportar conocimientos, nuevas inquietudes y una visión renovada del tejido empresarial”, afirmó. 

Pujol explicó que la organización centra su actividad en tres pilares fundamentales: “la formación, el networking y la responsabilidad social corporativa”, y añadió que “queríamos contar con José Elías para este primer gran evento de ASIMA Jóvenes por su carisma, su trayectoria y su capacidad de inspirar a tantos empresarios y emprendedores”. 

En la charla participaron también Francisco Vidal, director comercial de Autovidal; Caterina Company, de Carretillas Palma; Aina Calafat, gerente de Efiwatt; Miquel Capellá, gerente de Imprenta Bahía; Patricio Pujol, gerente de Jardinería Mallorquina Pujol; y Xavi March, CEO de Refinería. 

Durante el encuentro se abordaron cuestiones clave para el ámbito empresarial, como el análisis de oportunidades de negocio desde cero, los elementos necesarios para que una empresa sea realmente escalable, los indicadores estratégicos para la inversión y el crecimiento, la captación y retención de talento —especialmente en oficios y sectores industriales— y el impacto de la inteligencia artificial en el entorno empresarial. 

Al acto asistieron también el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; la directora de la entidad, Ana Reguera; miembros de la Junta Directiva; así como integrantes de la sección ASIMA Jóvenes. 

Eventos como este ponen en valor la importancia de generar espacios de diálogo entre empresarios, directivos y jóvenes profesionales; espacios donde compartir experiencias reales, visión empresarial e inspiración para afrontar los retos del presente y del futuro. 

ASIMA impulsa innovación, servicios y competitividad en su Asamblea General

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La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha celebrado su Asamblea General Ordinaria en el salón de actos de su sede, reuniendo a asociados y representantes del tejido empresarial con el objetivo de hacer balance del último ejercicio y analizar los principales retos de futuro.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, fue el encargado de inaugurar la sesión, destacando el trabajo desarrollado durante el último año. “Hemos trabajado en múltiples ámbitos: desde la interlocución constante con las administraciones para mejorar infraestructuras, movilidad, seguridad y servicios, hasta el refuerzo de iniciativas que aportan valor directo a las empresas. Nuestro objetivo ha sido, y sigue siendo, claro: mejorar la competitividad de nuestros espacios empresariales y facilitar la actividad de quienes desarrollan en ellos su labor”, afirmó.

En su intervención, Martorell subrayó además los principales ejes de actuación de la asociación: “mejorar los servicios, impulsar la innovación, reforzar la competitividad empresarial y representar con firmeza a nuestros asociados ante la sociedad y las administraciones”.

Durante la Asamblea se abordaron los distintos puntos del orden del día, entre ellos la presentación de la Memoria de actividades del ejercicio anterior, así como las cuentas correspondientes a 2025 y 2026. Asimismo, se aprobó la modificación de los estatutos y del Reglamento de régimen interno de la entidad. En el apartado de renovación de cargos, se designó a Andrés Vidal (Autovidal) como vicepresidente del polígono de Son Castelló, y a Inés Rotger (Distribuidora Rotger) y Juan Carlos Rosselló Gual (Socías y Rosselló) como vocales de la Comisión Coordinadora y Ejecutiva.

Por su parte, el director general de Infraestructuras y Polígonos Industriales, Pedro Manuel Led López, informó sobre las actuaciones llevadas a cabo durante el último año en los polígonos de Son Castelló y Can Valero, así como sobre el proyecto de reforma de la primera fase de Camí des Reis, en Can Valero.

La sesión concluyó con un reconocimiento a empresas destacadas por su trayectoria, mediante la entrega de placas conmemorativas a Banca March, con motivo de su centenario, y a Humiclima y Rullán Navarro, en reconocimiento a sus cincuenta años de actividad.

Banca March es uno de los principales bancos especializados en banca privada y asesoramiento a empresas en España, con especial foco en las empresas familiares y las familias empresarias. En el año en que celebra su primer centenario, la entidadse mantiene como el único banco de propiedad totalmente familiar desde su fundación en 1926. La firmeza de la propuesta de valor de Banca March ha sido respaldada por la agencia de calificación crediticia Moody’s, que ha elevado el rating a largo plazo de Banca March a A1 con perspectiva “estable”, con lo que continúa siendo una de las entidades con mejor rating del sistema financiero español, por delante del Reino de España (en la actualidad A3). Banca March es uno de los principales accionistas de Corporación Financiera Alba, con participaciones significativas en Naturgy, Acerinox, Ebro Foods, Viscofan, Atlantic, ERM, Inmobiliaria Colonial y Technoprobe, entre otras empresas.

Referente en el diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones, Humiclima celebra su 50 aniversario consolidando medio siglo de crecimiento, innovación y presencia internacional. Desde 1976, con sede en Palma, la compañía impulsa proyectos dentro y fuera de España con los estándares de calidad, eficiencia y servicio que la definen. En este aniversario, Humiclima reafirma su compromiso con la excelencia técnica y la mejora continua, manteniendo su vocación de ofrecer soluciones a medida y seguir construyendo valor, proyecto a proyecto.

La empresa familiar Rullán Navarro cumple medio siglo de trayectoria en el sector de las bebidas. Un referente del sector, con una reputación sólida y reconocida en el mercado como distribuidores oficiales en Mallorca de marcas de champagne de prestigio internacional como Moët Hennessy, así como de reconocidas marcas de vinos, cavas, cervezas y destilados, además del prestigioso café italiano Segafredo Zanetti. Antonio Rullán comenzó en 1976 su andadura en el mundo de la distribución de bebidas como comercial, dando inicio a una trayectoria marcada por el esfuerzo, la constancia y la dedicación. Su talento y compromiso lo llevaron en 1980 a asumir la gerencia de la empresa, demostrando liderazgo y una clara visión empresarial.

Con valentía y un gran esfuerzo familiar, adquirió la totalidad de la empresa en 1989 y apostó firmemente por su futuro, impulsando su expansión y consolidación. En 2006 se incorporó la segunda generación a la sociedad: Toni y Silvi. Cincuenta años después de sus inicios, los valores y la ética empresarial de Antonio Rullán permanecen inalterables y continúan vivos en el día a día de la empresa, gracias al compromiso de su esposa y sus hijos.

Con esta Asamblea, ASIMA reafirma su compromiso con el desarrollo y fortalecimiento del tejido empresarial, impulsando iniciativas que contribuyan a la mejora continua de los polígonos empresariales y al crecimiento económico.

ASIMA hace entrega de las donaciones de alimentos y productos de la campaña ‘Polígonos Solidarios’

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El hangar del Antiguo Parque de Bomberos ASIMA ha acogido esta mañana la entrega de las donaciones de la campaña ‘Polígonos Solidarios’ organizada por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA). Una iniciativa que se puso en marcha en 2013 a través de Fundación ASIMA con el fin de recoger productos de primera necesidad a beneficio de entidades sociales mallorquinas que trabajan con colectivos vulnerables.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, junto con la directora Ana Reguera, han recibido a los representantes de las distintas entidades para hacerles entrega de alimentos y productos.

“Esta entrega de alimentos y productos es el resultado del esfuerzo conjunto de muchas empresas de los polígonos Son Castelló y Can Valero, que han demostrado una vez más su solidaridad y su voluntad de colaborar en iniciativas que tienen un impacto real y positivo en la sociedad”, ha manifestado el presidente de ASIMA.

También ha agradecido la implicación de todas las empresas y trabajadores que han participado este año, así como la cesión de una furgoneta por parte de la empresa Autovidal para ir recogiendo las donaciones de las empresas.

“Polígonos Solidarios es un claro ejemplo de lo que se puede lograr cuando el tejido empresarial actúa de manera comprometida con las personas”, ha añadido.

En su XIII edición, “Polígonos Solidarios” ha contado con la participación de más de cuarenta empresas de los polígonos Can Valero y Son Castelló, que han aportado tanto alimentos y productos de limpieza e higiene personal. Todas las donaciones recibidas se han repartido entre las siguientes entidades sociales: Asociación Iglesia Evangelista, Cáritas Mallorca, Fundación Montisión Solidaria, Fundación Patronato Obrero, Societat Cooperativa Jovent, Mallorca Sense Fam, Sos Mamás y Zaqueo.

ASIMA Innova impulsa la competitividad empresarial con estrategias para un crecimiento rentable y estable

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La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha celebrado esta mañana la cuarta edición de ASIMA INNOVA Meetings Empresariales en el Espacio Sociocultural ubicado en el polígono Son Castelló. 

Bajo el título de “Competitividad Empresarial: estrategias para un crecimiento rentable y estable”, el presidente de ASIMA Francisco Martorell Esteban ha señalado que este tipo de evento “nace para impulsar el intercambio de ideas, experiencias y soluciones reales entre empresas. Nuestro objetivo siempre ha sido claro: generar un entorno que permita a las empresas crecer, consolidarse y mirar al futuro con seguridad”.  

“Vivimos en un entorno económico cada vez más exigente, donde la innovación, la eficiencia, la capacidad de adaptación y la cooperación entre empresas marcan la diferencia entre avanzar o quedarse estancado. Desde ASIMA, llevamos décadas trabajando precisamente para fortalecer esa competitividad”. 

La jornada ha contado con la ponencia de Pablo Boguña, responsable del departamento de Análisis Patrimonial de CaixaBank. En su intervención, centrada en las ‘Estructuras fiscales eficientes, ventajas y riesgos en la actualidad’, ha destacado que “en Baleares uno de los retos importantes es el tema de los pactos sucesorios y la afectación que ha tenido respecto a las grandes empresas familiares, facilitando la sucesión de una manera mucho más ordenada y sencilla que en otras partes de España”.  

Posteriormente, se han celebrado dos mesas redondas. En la primera sobre el compromiso al talento han intervenido Pau Crespí, CEO de NexBiolinea, en representación de HOTECMA; Ana Ortolá, abogada de Quota Laboral y Guillermo García, director general de Bongroup.  

En la segunda mesa redonda sobre la prevención y mantenimiento de infraestructuras, una inversión y no un gasto han participado Belén Soto, regidora de Infraestructuras, Accesibilidad y Polígonos Industriales del Ajuntament de Palma; Juan Gabriel Pujol, director general de VOPSA y Natalia Maroto, CEO de ITCM Solutions.

Una vez finalizadas las mesas redondas, el periodista y escritor Toni Travería ha impartido una ponencia sobre la importancia de la comunicación empresarial: claves para que sea efectiva.  

La jornada ha sido clausurada por el director general de Industria y Polígonos Industriales, Alfons Gómez, quien ha valorado positivamente este tipo de jornadas “porque ponen de manifiesto los problemas que hay en los polígonos Son Castelló y Can Valero”. De los temas que se han tratado ha puesto en valor el compromiso con el talento de las empresas “que no es más que poner de manifiesto cómo se están gestionando los recursos humanos” y también la inversión en infraestructuras, “la importancia de que no es un gasto, sino invertir para mantener”. Y también ha mencionado la importancia de que en las empresas sepan comunicarse con sus trabajadores. Por último, ha incidido en que el protagonismo de Son Castelló y Can Valero es que tengan a Asima como interlocutor con las Administraciones.  

La Asociación de Industriales de Mallorca nombra a su nueva directora

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La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha nombrado a Ana Reguera como nueva directora de la entidad y de la Fundación ASIMA, en el marco de una nueva etapa centrada en la consolidación y fortalecimiento del papel de la Asociación en el tejido industrial y empresarial de Mallorca.

Licenciada en Ciencias de la Educación, en las especialidades de Orientación y Educación Especial, la nueva directora cuenta con una amplia formación complementaria en el ámbito educativo y empresarial. Su trayectoria profesional se ha desarrollado principalmente en el campo de la Formación Profesional, acumulando más de dos décadas de experiencia. Durante veintidós años trabajó en la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), donde dirigió el Departamento de Formación durante dieciocho años. Posteriormente, en la Fundación ASIMA, ha sido la  responsable de la gestión y coordinación de las actividades formativas del Espacio Sociocultural durante seis años y medio hasta la actualidad.

Su nombramiento responde a la apuesta de ASIMA por el talento interno y la continuidad en la gestión, garantizando una transición natural en la dirección de la Asociación. Desde su nuevo cargo, Ana Reguera asumirá las responsabilidades propias de la dirección, con el objetivo de reforzar la colaboración con las empresas asociadas, potenciar el valor del asociacionismo y promover iniciativas que contribuyan al desarrollo industrial sostenible de Mallorca.

Con este nombramiento, la Asociación de Industriales de Mallorca reafirma su compromiso con el impulso del asociacionismo empresarial como motor de desarrollo económico y social, y con la prestación de servicios que favorecen la excelencia y la innovación de las empresas asociadas, como pilares fundamentales de su actividad.

ASIMA trabaja cada día para ofrecer a sus asociados apoyo, formación, visibilidad y mejoras constantes en los polígonos Son Castelló y Can Valero, impulsando proyectos que facilitan la actividad empresarial y promueven un entorno más seguro y sostenible.

ASIMA, CEPE y FEBAPE insisten en que la colaboración público-privada es imprescindible

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La Asociación de Industriales de Mallorca ASIMA ha organizado este viernes una jornada de actividades con motivo de la celebración de la Junta Directiva de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE), en las instalaciones de Cetebal (Centro Tecnológico Balear de la Madera, ubicado en el polígono de Manacor).

La reunión ha contado con la asistencia del director gerente de ASIMA, Toni Monjo; el presidente de CEPE, Alejandro Rubia; el director general de Industria y Polígonos Industriales Alfons Gómez; el vicepresidente de FEBAPE, Rafael Lupiáñez y representantes de polígonos de Son Rossinyol, Marratxí, Manacor, A Coruña, Granada y La Rioja.

Las tres entidades, ASIMA, CEPE y FEBAPE han insistido en que “la colaboración público-privada es imprescindible”.

Toni Monjo ha trasladado que el objetivo de esta jornada es hacer networking entre polígonos a nivel nacional y de Mallorca. “Como ASIMA y representantes de FEBAPE, lo que se trata es de compartir inquietudes, ya que el noventa por ciento de los problemas de los polígonos son comunes, y en este tipo de jornadas se trata de encontrar herramientas y exponer conocimientos que supongan mejoras para los polígonos”. Actualmente hay nueve polígonos de Mallorca asociados a FEBAPE y en Baleares hay 53 polígonos, recuerda. “Nuestra finalidad es que todos estén dentro la Federación para hacer fuerza frente a la Administración no solo autonómica sino también en Ayuntamientos y los diferentes Consells insulares de las islas”.

El presidente de CEPE ha presentado quiénes son y los objetivos principales de la Confederación: Fomentar el asociacionismo empresarial vinculado a los parques empresariales, representar los intereses de sus miembros y favorecer el intercambio de experiencias. En su intervención ha recalcado que “el futuro de la industria se decide en cada polígono” y ha valorado muy positiva la ley de polígonos porque “como espacios vivos necesitan una ley que se vaya mejorando y ha destacado como puntos fuertes que sirvan de ejemplo para otros polígonos, la regulación de lasentidades de gestión ya que recogen las necesidades de profesionalización”. “Los polígonos son entes vivos, necesitan una gestión profesionalizada y con las entidades de gestión y modernización se va a conseguir que se profesionalicetoda la gestión y eso va a redundar directamente en las empresas, porque al final van a tener mejores infraestructuras y servicios. Eso es lo que necesitan las empresas, tener un polígono de calidad, que se adapte a sus necesidades”. 

Por su parte, el director general de Industria y Polígonos Industriales ha explicado que el objetivo de la Ley de Polígonos Industriales es fomentar el asociacionismo y mejorar las áreas industriales. “Lo primero que tendrán que hacer lasasociaciones o agrupaciones de polígonos es reconocerse como entidades de gestión y luego identificarse con un área”. Desde la Conselleria competente de esta Ley de Polígonos, “se tiene que trabajar en un Plan Autonómico de mejora de las áreas industriales y para ello se han establecido cinco ejes: Movilidad, seguridad, sostenibilidad, infraestructuras y calidad”. Este Plan Autonómico, ha dicho, “va a marcar la convocatoria de ayudas para los polígonos, que saldrá a la par que el decreto del reglamento, previsto para mayo de 2026”. El director también ha anunciado que se está trabajando para que se haga un estudio de la creación y ampliación de nuevas áreas, atendiendo la demanda de falta de suelo industrial.

Durante la jornada Marisa Negrete, miembro de CEPE y José Miguel Pérez de AENOR han presentado la Marca “Q” Polígono Empresarial de Calidad, una marca de gestión de calidad, impulsada por CEPE en la que se recogen una serie de estándares que son fundamentales “para que los servicios que dan los polígonos sean los correctos y atraer inversión a los polígonos a nivel interno de la comunidad, a nivel nacional e incluso internacional».

También ha intervenido el vicepresidente de la Federación Balear de Polígonos Empresariales, para explicar la labor que está haciendo FEBAPE con el resto de los polígonos empresariales de Baleares.

A continuación, los asistentes junto con el conseller de Empresa, Autónomos y Energía, Alejandro Sáenz de San Pedro, han realizado una visita al Museo Rafa Nadal. 

ASIMA envía un tráiler con productos para los afectados de la DANA de Valencia

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La Asociación de Industriales de Mallorca organizó hace unas semanas la recogida de materiales para los afectados de la DANA de Valencia, en las instalaciones del Antiguo Parque de Bomberos ASIMA.

La respuesta por parte de trabajadores de empresas asociadas, así como números particulares, fue muy generosa. Gracias a su colaboración se llenó el camión de 16 metros cedido por la empresa Mascaró Morera para esta acción solidaria.

Productos de primera necesidad, de limpieza, mantas, toallas, mascarillas, alimentos y productos para bebés, entre otros materiales, han sido entregados en el pabellón deportivo municipal de Sedaví. Uno de los numerosos puntos de recogida habilitados en la comunidad valenciana.  A través del Rotary Club Palma Mediterránea el tráiler fue recepcionado por voluntarios que viven allí.

“Liderar es impulsar el cambio”

La Asociación de Industriales de Mallorca ha organizado esta mañana la segunda jornada ASIMA INNOVA Meetings Empresariales, titulada ‘Innovación, tecnología y talento para las pymes de Baleares’.  

Una jornada que ha tenido lugar en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA, al que han asistido unas cien personas. El director de ASIMA, Toni Monjo, ha sido el encargado de dirigir el evento, empezando en su intervención con un mensaje de apoyo a todas las personas afectadas por la DANA e informando de la campaña de ayuda que desde ASIMA se está haciendo de recogida de productos de primera necesidad, material y alimentos, en el mismo Antiguo Parque de Bomberos ASIMA, para enviar a Valencia.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha reiterado en su intervención el mensaje de apoyo y solidaridad, y ha agradecido a todas las personas que han aportado y están colaborando con ASIMA. En cuanto a la jornada de hoy, ha destacado que estas jornadas se llaman ASIMA INNOVA Meetings Empresariales, porque “en la asociación apostamos por la INNOVACIÓN y por las relaciones empresariales entre profesionales y emprendedores para crear y desarrollar oportunidades de negocio, compartir información…”.

Desde ASIMA, ha dicho, “queremos seguir avanzando, innovando y, sobre todo, construyendo el futuro para seguir ofreciendo servicios a nuestros asociados, adaptándonos a sus necesidades. Por ello, ha continuado, “seguimos con el compromiso de impulsar el desarrollo empresarial organizando jornadas como esta, en la que contamos con expertos que transmitan cuestiones y temas que son de interés para nuestros asociados, que son los empresarios y trabajadores.

La jornada ha contado con una primera mesa redonda, titulada ‘Iniciativas corporativas exitosas en la atracción y fidelización de talento’, moderada por Gregorio Femenías, manager de Relaciones Comerciales e Institucionales de Almacenes Femenías. Han participado Tamara Tejeda, directora Gestión Patrimonial Mapfre Baleares; Andrés Seijo, responsable de Negocio Cajamar en Baleares; Cecilia Castro, directora de Zona de Sanitas en Baleares y Ana Ortola, abogada Quota Laboral.

En la segunda mesa redonda, titulada ‘Tecnologías al alcance de las PYMEs para optimizar la gestión’ y moderada por Mari Carmen Monterrubio, CEO de My Uniform, han participado Xavi March, CEO de Refineria; Martínez Górriz, director de marketing y ventas de Angel24; Antonio Viader, socio en Auren Consultores y Carlos López, socio fundador de Value Group y CEO de Invision Corporate Finance.

Posteriormente, Juan Ferrer, experto en Gestión del Cambio, ha impartido la ponencia titulada ‘Nuevos tiempos, nuevos retos, nuevos liderazgos’. Centrada en el mensaje de qué es liderar si todo el mundo piensa diferente. “Confundimos qué es un líder. Liderar es impulsar el cambio, y cómo, un día se motiva, otro día se presiona, otro día se escucha”. “Confundimos el qué con el cómo, todos los estilos han de estar enfocados al cambio”.

El evento ha sido clausurado por Catalina Cabrer, secretaria autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social del Govern balear. En su intervención ha hablado de la importancia de generar buen ambiente y liderazgo, todo esto siempre rodeado de formación. También ha valorado y agradecido a ASIMA la organización de este tipo de jornadas, “fundamentales para seguir trabajando y poniendo en común administración y sector empresarial”.

Esta segunda jornada ASIMA INNOVA Meetings Empresariales ha contado con el patrocinio de Mercedes Benz Autovidal y la colaboración de Angel24, Auren, Cajamar, Mapfre, Quota Laboral, Refineria, Sanitas y Value Group. Con el apoyo de SAM Audiovisuales y RLM Audiovisual. Medio oficial Cope Mallorca.

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