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ASIMA pide al Govern una estructura administrativa de apoyo a los más de 50 polígonos empresariales de Baleares

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El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban ha entregado esta tarde a la presidenta del Govern balear, Francina Armengol, un documento de propuestas para impulsar la competitividad y la dinamización de los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero.

En la reunión que ha tenido lugar en el Consolat de Mar han estado también el vicepresidente de ASIMA, Juan Manuel Serra; el vicesecretario de ASIMA, Juan Carlos Rosselló; el director general, Alejandro Sáenz de San Pedro; el vicepresidente y conseller de Transición Energética y Sectores Productivos, Juan Pedro Yllanes, y el director general de Política Industrial, Antoni Morro.

La organización empresarial ha reiterado la necesidad de crea una estructura administrativa de apoyo a los más de 50 polígonos empresariales que hay en Baleares. 

Entre las propuestas presentadas a la presidenta del Govern, ASIMA solicita simplificación administrativa a la tramitación de la FP Dual y adaptar a la situación por la COVID-19. 

La asociación defiende la necesidad de potenciar la Formación Dual asociada a la industria desde un punto de vista práctico y sin trabas administrativas, así como desarrollar políticas fiscales que incentiven el espíritu emprendedor, la creación de nuevas empresas y el empleo.

Entre otros puntos, ASIMA insta a la necesidad de articular una Ley de Polígonos Empresariales que respondan a la realidad en la falta de mantenimiento y degradación del suelo industrial. 

Asimismo, la asociación ha recordado la importancia de potenciar la Marca Q ‘Polígono Empresarial de Calidad’ en los polígonos de Baleares a través de ayudas para su implantación. 

Por otro lado, solicita eliminar la obligatoriedad de instalaciones fotovoltaicas en las empresas de los polígonos y colaborar en la puesta en marcha de programas de promoción de energías renovables en los polígonos, y potenciar la herramienta www.catastrosolarasima.com promovida desde ASIMA. 

Ayudas a la eliminación del fibrocemento en las cubiertas de las naves de los polígonos, es otra de las peticiones presentadas por la asociación, así como “ampliar líneas de metro para dar respuesta al problema de movilidad que tienen los trabajadores y usuarios de los polígonos Son Castelló y Can Valero”. “Pedimos que se tenga en cuenta al polígono de Can Valero en las futuras ampliaciones”, ha destacado el presidente de ASIMA. 

Para las empresas, el mensaje planteado por parte de ASIMA ha sido “el de apoyo a la empresa en la generación de empleo a través de políticas que incentiven la contratación. Y apoyo a los ayuntamientos de medidas que supongan agilizar las licencias de obras en las empresas”.

Por último, el presidente de ASIMA ha manifestado que comparten la preocupación de la CEOE con los sectores de Sanidad y Educación ante la posibilidad de que la próxima Ley de Presupuestos Generales del Estado elimine el IVA aplicable en la actualidad a dos sectores tan importantes como la sanidad y educación cuando se presten por una entidad privada, simplemente por el efecto recaudatorio que pueda tener”

Cabe recordar que la Asociación de Industriales de Mallorca representa a los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero, que engloban a más de 1.500 empresas y 20.000 trabajadores, y suponen el 20% del PIB balear.

HOTECMA dobla su oferta formativa para jóvenes en paro y profesionales y lanza una FP Dual para técnicos de almacén

La Escuela Superior HOTECMA ha presentado esta mañana la oferta formativa para el otoño-invierno 2020/2021, una oferta que incluye grandes novedades. Además de dar continuidad a la FP Dual para técnicos de mantenimiento hotelero, HOTECMA lanza una nueva FP especializada en técnicos de almacén destinada a jóvenes desocupados y dobla la planificación de cursos específicos de carácter privado (bonificables por parte de las empresas) destinados a profesionales en activo.

El acto ha tenido lugar en la sede de la Escuela, ubicada en el Antiguo Parque de Bomberos en el Polígono de Son Castelló, y ha contado con la presencia del presidente de ASIMA, Francisco Martorell, la presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, María Frontera, el presidente de Biolinea, Sebastián Crespí, el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, y la directora del SOIB, Pilar Ortiz.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell, ha sido el encargado de dar la bienvenida a todos los presentes “a estas instalaciones de la Fundación ASIMA que, mes a mes, año a año, se están convirtiendo en la escuela de formación de referencia que nos habíamos planteado”. “El hecho de estar hoy aquí”, ha comenzado, “ya es de por sí un éxito. Cumplimos 3 años de vida y seguimos creciendo, presentado nuestro tercer proyecto de formación, un proyecto más amplio, diverso y cuidado en todos los detalles”.

Martorell ha destacado que “el esfuerzo conjunto de ASIMA, la Federación Hotelera de Mallorca y el Grupo Biolinea sigue sólido en la apuesta tanto por la Formación Profesional Dual destinada a jóvenes desocupados como en la formación bonificada para mejorar las aptitudes de nuestros profesionales”.

El presidente de ASIMA ha hecho mención a la situación que se está viviendo por el coronavirus, “que nos ha obligado a reorientarnos sin desfallecer, a sortear un sinfín de obstáculos en una tierra, como es Baleares, especialmente perjudicada por esta crisis que está castigando duramente nuestro mercado laboral. Es ahora, más que nunca, donde la formación jugará un papel fundamental durante los próximos meses y años”.

Con el objetivo de distinguirse dentro de un entorno global cada vez más competitivo, este otoño/invierno, ha anunciado, “duplicaremos los cursos bonificados para profesionales, tanto del sector turístico como del empresarial. Daremos continuidad a las dos promociones de FP Dual para técnicos de mantenimiento hotelero y pondremos en marcha una nueva FP Dual que estamos ultimando estas semanas”.

 LA FEHM apuesta por la formación

Seguidamente ha intervenido la presidenta de la Federación Hotelera, María Frontera, que ha asegurado que “después de la situación que hemos vivido y estamos viviendo, consideramos que es el momento de seguir apostando por la formación. Más que nunca ahora necesitamos equipos fuertes y cohesionados. Es el momento de la formación continua, de seguir reciclándonos y adaptándonos a las nuevas necesidades derivadas de la pandemia, en la que los equipos de mantenimiento han jugado un papel esencial para que todo funcionase a la perfección y en la implantación de los protocolos higiénico-sanitarios, que ha supuesto que no hubiese incidencias en el sector turístico y que los clientes nos trasladasen que se encontraban más seguros en Mallorca que en sus países habituales de residencia”.

Frontera ha destacado, asimismo, que con “esta FP Dual para técnicos de mantenimiento no sólo conseguimos que se introduzcan en la formación teórica sino que además se incorporan a los equipos de mantenimiento de los establecimientos hoteles que participan. Se siguen formando dentro de empresas punteras en el uso de equipamientos caracterizados por la combinación de energías, la aplicación de sistemas y medidas de eficiencia energética, la gestión de equipos, etc.”.

A continuación, el presidente de Biolinea y director de la Escuela Superior HOTECMA, Sebastián Crespí, ha hecho referencia a los retos superados en medio de la pandemia: “El pasado mes de julio 19 alumnos finalizaron la primera promoción de FP Dual de técnicos de mantenimiento hotelero, en agosto otros 14 alumnos comenzaron la segunda promoción de esta FP Dual, actualmente en activo, y este otoño se pondrán en marcha el Nivel2 de FP Dual para técnicos de mantenimiento hotelero, aprobado ya por el SOIB”.

Por su parte, el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, ha explicado que la oferta formativa 2020/21 “se duplica y diversifica”: 21 nuevos cursos bonificados frente a los 11 ofertados en el ejercicio anterior (se realizaron 9, 82% de éxito); y el lanzamiento de la FP Dual para Técnico de almacén 4.0, acreditado por el SOIB para impartir tres certificados de profesionalidad relacionados con la gestión de almacenes industriales, actividades de comercio y de mantenimiento de espacios abiertos e instalaciones industriales.

“La puesta en marcha de este nuevo proyecto de FP Dual es para dar respuesta a las empresas de los polígonos de Can Valero y Son Castelló que buscan mejorar y ampliar la formación del personal de almacén, abierto también a todas las empresas que deseen participar”. “Está previsto que arranque el próximo mes de febrero con 25 jóvenes de entre 16 y 29 años”, ha añadido.

El acto ha finalizado con la intervención de la directora del Servei d’Ocupació de les Illes Balears, Pilar Ortiz, quien ha agradecido a todos el “esfuerzo” que se lleva a cabo para que el SOIB pueda derivar a jóvenes desocupados que necesitan formarse y encontrar un horizonte profesional.

Todos los presentes han recorrido las instalaciones de la Escuela Superior HOTECMA que ha ampliado el número de aulas y talleres disponibles.

Toda la información en www.hotecma.es

ASIMA celebra su Asamblea General Ordinaria por videoconferencia

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La Asociación de Industriales de Mallorca celebró ayer por la tarde la Asamblea General Ordinaria por videoconferencia, “ya que estaba prevista celebrarla a finales del mes de marzo y debido a la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19 tuvimos que aplazarla”, señala el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban.

La Asamblea se celebró en una de las aulas del Antiguo Parque de Bomberos ASIMA, ubicado en el Polígono Son Castelló, para cumplir con los protocolos de la COVID-19.

En el aula estuvieron el presidente de ASIMA; el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro; el tesorero de la Junta Directiva, Juan Verd y el secretario general de la Junta, Damián Sbert. Los asociados se conectaron para seguir la Asamblea por videoconferencia.

El presidente de ASIMA se dirigió a los asociados con “el mejor deseo para todos” destacando que, “sin duda, estamos viviendo una situación sin precedentes”. “Hay preocupación, incertidumbre, pero los empresarios hemos vivido otros momentos de crisis y sabemos cómo hacer las cosas”, manifestó.

Desde ASIMA, expresó, “hemos querido estar a vuestro lado desde el principio de esta crisis sanitaria, social y económica que nos está tocando vivir. Por ello, os hemos ido informando vía mail de las normativas que iban saliendo en referencia a la COVID-19 y creamos una sección en nuestra web que se llama ‘Covid-19’ en la que publicamos dichas normativas para que todas las empresas estuviesen perfectamente informadas”.

Recordó que en abril se empezaron a repartir gratuitamente más de 3.000 mascarillas del tipo FFP2 entre los empresarios y sus trabajadores, de empresas asociadas, “para que pudieran protegerse en el día a día”.

Cuando se levantó el confinamiento para todos, recalcó que desde la Fundación ASIMA se activó una ‘Campaña Emergencia’ de recogida de productos de primera necesidad. Campaña en la que participaron más de veinte empresas asociadas y cuyos productos, más de 3 toneladas, se entregaron a distintas ONG’s de Mallorca.

El presidente trasladó también el esfuerzo realizado desde la Fundación ASIMA, con la Escoleta ASIMA. La cual, “no ha dejado de estar al lado de las familias durante y después del confinamiento”. Con su reapertura el 25 de mayo, dijo, “el centro educativo reinició su actividad cumpliendo con todos los protocolos sanitarios para todas aquellas familias que lo necesitaban, tanto las que ya eran usuarias del centro como aquellas con necesidad de conciliar la vida familiar y laboral”.

Siendo consciente de los problemas que preocupan a los empresarios que están en los polígonos de Son Castelló y de Can Valero, detalló que desde ASIMA se han trasladado reiteradamente al Ayuntamiento de Palma, tales como “la limpieza de malas hierbas y trastos abandonados de los polígonos, el mantenimiento de las infraestructuras, la reparación de alcorques, aceras, vertederos, etcétera, y un plan de emergencia, entre otros aspectos”.

Francisco Martorell Esteban terminó su intervención señalando que “ahora más que nunca, pedimos a la administración pública ya no solo ir de la mano, sino agarrados para muchas gestiones en las cuales los empresarios no tenemos competencias, pero sí que nos afectan”. Por último, animó a todos “a seguir más juntos que nunca”.

 

Distinciones

Con motivo de la Asamblea General Ordinaria, la Asociación distingue cada año a las empresas que celebren aniversarios. Este año no se han podido entregar el mismo día de la Asamblea cumpliendo con los protocolos de la COVID-19, pero el presidente visitará personalmente a cada uno de los galardonados y les hará entrega de una placa conmemorativa. Grupo Sampol por su 85 aniversario; el Grupo Cañellas que ha cumplido las bodas de oro (50 años); a Balear de Uniformes por su 30 aniversario; Carretillas Palma también por su 30 aniversario y Ferdinautic que ha cumplido 30 años de trayectoria empresarial. Las empresas Linx Balears y Pemija también han sido distinguidas por su 25 aniversario.

 

 

ASIMA reivindica al Ayuntamiento de Palma que no se olvide de los Polígonos

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Esta mañana, la Asociación de Industriales de Mallorca ha llevado a cabo una acción de limpieza de malas hierbas y recogida de residuos en el Polígono de Can Valero, “respondiendo a la demanda de los asociados”, tal y como afirma el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban.

La acción se ha llevado a cabo con una empresa externa de limpieza dotada de desbrozadoras, sopladoras y barredoras, y una brigada de doce personas.

Desde las 7:00 h se ha dispuesto el operativo y durante toda la mañana se ha recogido un gran volumen de “trastos abandonados” por las calles del citado polígono.

Como presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban ha manifestado ante los medios de comunicación que se trata de una reivindicación que viene de hace muchos años, “pedimos al alcalde de Palma que cuide los polígonos que representa ASIMA, Can Valero y Son Castelló, donde hay más de 1.500 empresas que pagan sus impuestos y transitan más de 20.000 trabajadores. Nosotros lo que pedimos es que estos polígonos, que son un motor de la economía de Mallorca y de las Islas, que representan más del 20 por ciento del PIB. Que se tengan en cuenta y se conserven en un estado de limpieza mínimo y fundamental”. “Nos ha supuesto un gran esfuerzo, pero era necesario hacerlo”, apostilla.

Por su parte, el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, ha destacado que “ya que el Ayuntamiento hace caso omiso de los deberes básicos que es la limpieza, la recogida de basura, de malas hierbas…, hemos hecho una actuación de recogida de hierbas, de limpieza de calles y de recogida de trastos”. “Sabíamos que había mucho, pero a la vista de lo que se ha recogido había más de lo que pensábamos”.

“Lo que estamos pidiendo”, reclama el director, “es un toque de atención para que se vea que no es tan complicado hacer esto, no es caro, la acción de hoy nos cuesta 3.500 euros, factura que mañana le vamos a enviar al alcalde”. Se trata, dice, “de necesidades básicas de cualquier barrio de Palma, y tanto Can Valero como Son Castelló pertenecen a Palma”.

La asociación reivindica con esta acción el abandono y la dejadez de las calles de los polígonos de Son Castelló y de Can Valero.

Junto con el presidente y director de ASIMA han estado también empresarios asociados del polígono de Can Valero.

ASIMA y Autovidal apuestan por la movilidad sostenible

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La empresa de automoción Autovidal cede a la Asociación Industriales de Mallorca un vehículo eléctrico Smart forfour, dentro del acuerdo de colaboración establecido hace unos meses para apoyar a la sostenibilidad de las Islas Baleares.

El director general de Autovidal, Andrés Vidal ha hecho entrega de las llaves del vehículo al presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban en la sede de la asociación, ubicada en Gran Via Asima, 2 en el polígono de Son Castelló.

Este acuerdo tiene como objetivo dar visibilidad al vehículo eléctrico y apostar por la movilidad sostenible.

De esta manera, ASIMA se suma al proyecto de sostenibilidad de Autovidal, empresa asociada, que desde hace ya varios años trabajan alineados con el compromiso medioambiental como uno de los principales pilares del grupo con la visión clara de que es la movilidad del futuro a la que debemos de llegar.

Por ello todas las marcas que gestiona el grupo Autovidal han apostado por el cambio hacia la movilidad eléctrica y en la actualidad existen distintas soluciones para cada necesidad en todas las marcas que actualmente comercializa el grupo tanto en vehículos híbridos como con eléctricos puros.

Una de las marcas pioneras en tecnología eléctrica es Smart, líder de 2018 en ventas de turismos eléctricos en España. A las ventajas ya conocidas para desplazarse en ciudad de su modelo fortwo se añade el poder disponer de un modelo 100% eléctrico. Además, destaca la reciente incorporación de la marca Maxus, que cuenta en su porfolio con la furgoneta 100% eléctrica con más autonomía del mercado y poco a poco distintas instituciones y empresas de toda España la están incorporando como solución de movilidad sin emisiones de CO2.

Autovidal tiene muy presente su compromiso con el medio ambiente. Dentro de los valores el cuidado con el medio tiene una presencia destacada. Dentro de este compromiso en materia de sostenibilidad hace ya varios años cambió de proveedor de suministro eléctrico pasando a Feníe Energía, empresa que garantiza que toda la electricidad que utiliza Autovidal tiene origen renovable. Los cuatro concesionarios de Palma, el de Manacor y Santa María se proveen de energía 100% renovable. Además, tanto las instalaciones de Palma y Santa María cuentan con plantas fotovoltaicas que ayudan a reducir la emisión de CO2 y la nueva instalación de Kia en Gran Via Asima 32 que ya ha sido creada con unos criterios muy estrictos de sostenibilidad y con un proyecto pionero de geotermia.

El grupo Autovidal fundado en 1921, cuenta con unos 300 trabajadores y dispone de instalaciones en Palma, Manacor y Santa María con una amplia selección de turismos y vehículos industriales. Las marcas que el grupo comercializa son Mercedes Benz, Smart, Maserati, Volvo, Honda, Mitsubishi, Kia, Fiat, Alfa Romeo, Lancia, Abarth, Jeep, Chrysler, Dodge, Maxus y The Garage (la marca de vehículos de ocasión del grupo).

 

 

El ASIMA Summer Camp finaliza con éxito su segunda edición

El ASIMA Summer Camp, gestionado por la Fundación ASIMA, ha finalizado con éxito su segunda edición.

El campamento de verano se ha realizado este año en las instalaciones del Antiguo Parque de Bomberos ASIMA (en el Polígono de Son Castelló) cumpliendo con las máximas medidas de prevención del coronavirus COVID-19. Desde el pasado 22 de junio y hasta el día de hoy, han pasado por el campus más de 60 niños y niñas.

Entre las actividades que se han llevado a cabo destacan la visita de la Policía Nacional, de los Bomberos de Palma, de EMAYA y hasta la de un mago. Además de muchas otras actividades utilizando materiales diversos, talleres y clases de natación.

El campus se ha basado en un programa lúdico-educativo llevado a cabo con juegos donde los niños han aprendido a conectar con los demás a través de sus emociones, sus capacidades y sus propios recursos.

Cabe destacar, también, que este año la dirección del campus ha contado con la colaboración de la Fundación Hadas, fruto de un acuerdo establecido con la Fundación ASIMA para el desarrollo de actividades comunes destinadas a niños, adolescentes y familias.

CaixaBank, la Fundación “la Caixa” y Fundación ASIMA se unen para facilitar la formación e incorporación laboral en el sector de la hostelería de jóvenes vulnerables

María Cruz Rivera, directora territorial de CaixaBank en Baleares y Francisco Martorell Esteban, presidente de Fundación ASIMA, se han reunido para firmar el convenio que beneficiará a 25 jóvenes de Mallorca.

CaixaBank, a través de su Acción Social, y la Fundación “la Caixa” apoyan el proyecto de Fundación ASIMA de FP Dual para técnicos de mantenimiento de instalaciones hoteleras (HOTECMA), que consiste en la formación educativa y laboral de jóvenes desocupados entre 16 y 29 años del programa INCORPORA y gracias al cual, se les ofrece la posibilidad de acceder a un sector profesional clave en la economía valer con un elevado porcentaje de inserción laboral.

El objetivo del convenio es incidir en el desarrollo de colectivos vulnerables, mejorar la empleabilidad de los alumnos/destinatarios a través del aprendizaje permanente, dotarles de los recursos que les permitan adaptarse a las necesidades de un mercado laboral en cambio permanente y, por consiguiente, favorecer que se reduzca el porcentaje de paro juvenil y que aumente la competitividad del sistema productivo.

Este proyecto de FP Dual es una iniciativa mixta de empleo y formación que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en el ámbito del mantenimiento de instalaciones hoteleras. Para su desarrollo, Fundación ASIMA cuenta con la colaboración y el apoyo de la Federación Hotelera de Mallorca y Biolínea, con cuyas entidades ha creado la Escuela Superior de Técnicos de Mantenimiento Hotelero – HOTECMA. Por otro lado, contamos con la subvención del Proyecto por parte del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares – SOIB, en el marco de la convocatoria SOIB Dual Sectores Estratégicos.

María Cruz Rivera, directora territorial de CaixaBank en Baleares, y Francisco Martorell Esteban, presidente de la Fundación ASIMA, se han reunido en las instalaciones del antiguo parque de bomberos, situado en el polígono de Son Castelló para firmar el convenio que beneficiará con 15.000 euros a 25 jóvenes que recibirán bonos de horas para realizar especialidades formativas que completen la FP Dual.

 

La Acción Social, uno de los pilares del Plan de RSC de CaixaBank

Gracias a su capilaridad territorial, la red de oficinas de CaixaBank puede apoyar a la Fundación “la Caixa” en su labor social, detectando necesidades de entidades sociales locales y canalizando una parte del presupuesto de su Obra Social. La colaboración entre ambas instituciones hace posible que miles de pequeñas y medianas entidades sociales solidarias puedan acceder a ayudas económicas para sacar adelante sus proyectos. Cada año, más de 11.000 proyectos reciben, en conjunto, unos 44 millones de euros en favor de más de 7.000 entidades sociales de todo el país.

Además, CaixaBank tiene un compromiso con la inclusión financiera y es la única entidad presente en el 100% de las poblaciones de más de 10.000 habitantes y en el 94% de las de más de 5.000. Es también la única entidad que ofrece microcréditos a personas sin garantías ni avales, a través de MicroBank, para ayudarles a impulsar sus proyectos personales y profesionales. Mantiene un compromiso con la cultura financiera a través de múltiples iniciativas, para ayudar a que las personas tomen mejores decisiones en la gestión de su economía. Acción Social CaixaBank impulsa el voluntariado corporativo a través de su Programa de Voluntariado formado por empleados en activo de la entidad y su grupo, de la Fundación “la Caixa”, de jubilados y prejubilados de ambas organizaciones, así como de amigos, familiares y clientes.

CaixaBank destaca por su actuación responsable y así se lo reconocen los principales organismos internacionales. El índice de sostenibilidad mundial Dow Jones Sustainability Index la sitúa entre los mejores bancos mundiales en términos de responsabili­dad corporativa. La organización internacional CDP, por su parte, la incluye como empresa líder contra el cambio climático

Fundación ASIMA

Fundación ASIMA contribuye al desarrollo social de las empresas asociadas y trabaja en programas de innovación y de cambio y transformación en las empresas y personas construyendo una sociedad más participativa y solidaria. Fundación ASIMA aporta medios y ejecuta acciones con el compromiso, la colaboración y la coordinación de construir un tejido empresarial más humano. Compromiso, progreso y mejora constante de las empresas y sus empleados.

Fundación ASIMA se implica en aquellos proyectos sociales y solidarios que al mismo tiempo permiten que las empresas asociadas puedan sumar sus políticas de Responsabilidad Social.

La Fundación ASIMA y la Fundación Hadas firman un acuerdo de colaboración

La Fundación ASIMA y la Fundación Hadas han firmado un acuerdo de colaboración para el desarrollo de actividades comunes destinadas a niños, adolescentes y familias. Entre las actividades que se llevarán a cabo destacan las campañas de recogida de alimentos, juguetes y campamentos de verano. Además de otras actividades de interés mutuo.

El acuerdo ha sido firmado por el presidente de la Fundación de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y el representante de la Fundación Hadas y también presidente de la Asociación AVASO, Miguel Ángel Colom Alonso.

HOTECMA seleccionará a 25 jóvenes para la segunda edición de FP DUAL de Técnicos en Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras

La Escuela Superior de Técnicos en Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras (HOTECMA) ha celebrado esta mañana un ‘job day’ de selección de los 25 nuevos jóvenes desocupados que formarán parte de la segunda edición del programa de FP DUAL (Nivel 1) 2020/21 para la formación de técnicos de mantenimiento de instalaciones hoteleras. Las empresas hoteleras participantes del proyecto y técnicos del SOIB han entrevistado a casi medio centenar de los candidatos preseleccionados.
La selección ha tenido lugar en una de las salas de las instalaciones de la Escuela Superior HOTECMA (ubicada en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA, en el Polígono de Son Castelló de Palma). “El segundo proyecto de formación de FP DUAL tiene una duración de diez meses, de los cuales seis se realizan en prácticas como actividad laboral en los hoteles y cuatro en el centro de formación”, según ha explicado la coordinadora de HOTECMA Ana Reguera. El proyecto arrancará a finales de este mes de julio y se prolongará hasta mayo de 2021. Se han presentado a la selección casi 50 jóvenes y tras entrevistarse con las quince empresas hoteleras se seleccionarán los 25 que formarán parte de la nueva promoción.
En este segundo proyecto de FP Dual Nivel1 la Escuela Superior HOTECMA cuenta, de nuevo, con hoteles de primer nivel con el fin de seguir formando y ofreciendo una salida laboral a los jóvenes participantes.
Por su parte, el presidente de la Fundación ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha asegurado que “se trata de una jornada muy importante porque así los encargados de Recursos Humanos y Servicios Técnicos de los hoteles pueden conocer y seleccionar a los jóvenes previamente para que el proyecto sea un éxito”.
Cabe recordar que HOTECMA es un proyecto socioeducativo fruto de la unión entre la Fundación ASIMA, la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca y el Grupo Biolinea. La semana pasada HOTECMA clausuró su primer proyecto de FP Dual Nivel1 2019/20 con un 70% de éxito de finalización.
Toda la información de la Escuela Superior en Técnicos de Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras está en la web: www.hotecma.es.

ASIMA firma un convenio con Silence Mallorca (Grupo Roxa)

La Asociación de Industriales de Mallorca ASIMA ha suscrito esta mañana un acuerdo de colaboración con Silence Mallorca (Grupo Roxa), con el objetivo de potenciar el uso de la movilidad eléctrica entre las empresas asociadas de ASIMA.

El convenio contempla la cesión de una motocicleta eléctrica Silence de producción nacional dado que estos disponen de la distribución exclusiva en Baleares. El acuerdo ha sido firmado por el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y el gerente de Silence Mallorca, Carlos Bermejo, en la sede de ASIMA.

Han estado también presentes el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro; Kevin Santiago, responsable de marketing y Pascual Garrido, jefe de ventas de Silence Mallorca.

 

 

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