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Arranca la Escuela Superior de Técnicos de Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras

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El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell; el presidente de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Gabriel Llobera; y el presidente del Grupo Biolinea-Dr. Crespí, Sebastián Crespí, inauguraron esta mañana la Escuela Superior de Técnicos de Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras, iniciativa pionera en el panorama internacional.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha insistido en la necesidad de relanzar la imagen de la FP que “es, a veces, la gran olvidada”, pero que para “ASIMA es una pequeña joya que hay que mimar para mejorar la competitividad. En unos años el 50 por ciento, la mitad de los trabajos requerirán el nivel medio, frente a un 35 por ciento de titulación superior, según datos de la OCDE”.

A la inauguración también asistieron la presidenta de CAEB, Carmen Planas; el director general de Ocupación y Economía del Govern balear, Llorenç Pou; y el alcalde de Palma, Antoni Noguera.

Un programa de formación especializado que se impartirá en el nuevo Centro de Formación, ubicado en el Antiguo Parque de Bomberos de ASIMA, que nace con vocación de ser un motor de la formación industrial y ocupacional con una oferta docente de máxima calidad, orientada siempre a las necesidades reales de los empresarios y abierto a la cooperación con los mejores profesionales y otros centros formativos.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha resaltado “el esfuerzo que ha realizado ASIMA para convertir el Antiguo Parque de Bomberos de ASIMA en un Centro de Formación Profesional de referencia, que hoy ya es una realidad con esta Escuela”. En este sentido, ha hecho especial hincapié en la necesidad de relanzar la imagen de la formación profesional, que “es a veces la gran olvidada”, pero que para “ASIMA es una pequeña joya que hay que mimar para mejorar la competitividad y lograr personas que ejerzan su pasión con la mejor cualificación y compromiso”. Además, ha recordado que tanto el Ministerio de Educación como la OCDE afirman que dentro de unos años el 50 por ciento, la mitad de los trabajos requerirán el nivel medio, frente a un 35 por ciento de titulación superior”.

Por su parte, el presidente de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Gabriel Llobera, puso especial énfasis en que “la federación aportará su criterio y experiencia, así como la opinión de sus asociados, para orientar el proyecto curricular y los contenidos formativos del centro” y se ha mostrado convencido de que la Escuela se convertirá en “un modelo formativo de éxito y en un referente”.

Asimismo, el doctor Sebastián Crespí ha especificado que “diseñarán el contenido formativo completo de la Escuela, que incluirá todas las modalidades de formato (presencial, semipresidencial y on-line), duración y complejidad técnica, impartirá la totalidad de los contenidos con docentes propios y/o colaboradores contratados, gestionará la certificación y justificaciones administrativas”. La Escuela, que empezará a funcionar durante 2018, es un referente internacional, ya que “no existe ningún centro de estas características”.

Por otro lado, la presidenta de la CAEB, Carmen Planas, felicitó a los impulsores por esta iniciativa porque “la formación es un objetivo estratégico que permite la mejora de la competitividad de nuestro tejido productivo y para lograrlo necesitamos profesionales bien cualificados y bien formados. Por ello, es preciso avanzar en una mayor sintonía entre el mundo educativo y la realidad empresarial, adecuando la oferta formativa a las necesidades reales de las empresas. Además, mejorando la formación ponemos el foco en las personas, y no hay que olvidar que las empresas somos eso, personas”.

Después de la inauguración, se ha celebrado una jornada para dar a conocer y explicar las cuestiones claves del nuevo marco normativo que se establece en España en el ámbito profesional de la prevención y el control de la Legionella, en las instalaciones de agua, con la entrada en vigor en abril de 2017 de la nueva Norma UE100030:2017, que según el experto Ángel Ferrer, de Agua España, “todas las empresas deben conocerla en profundidad para que se cumpla una adecuada prevención y control”.

En este sentido, la jefa de sección de la Dirección General de Salud Pública, Mercedes Gumá, ha advertido que la lucha contra la Legionella debe basarse en la prevención, en evitar que la bacteria se multiplique en unas instalaciones deficientes o mal mantenidas. Por ello, ha insistido en que “todos los esfuerzos deben dirigirse, en primer lugar a tener un buen diseño de la instalación (materiales, accesibilidad, etc) y posteriormente en un buen mantenimiento de la misma”. “La formación es un aspecto clave e importante, se debe contar con profesionales que tengan conocimientos, tanto de la infraestructura de las instalaciones, como de la biología y ecología de la Legionella a fin de poder gestionar adecuadamente los riesgos”, ha explicado.

Por último, el presidente de Biolinea-Dr Crespi, Sebastián Crespí, ha detallado que “en Europa la incidencia de las infecciones por Legionella asociada al turismo está aumentando. En Baleares, en prevención se hacen las cosas cada vez mejor pero no debemos bajar la guardia, hay que seguir estando atentos y realizando formación”.

En Baleares a lo largo de 2017, se han diagnosticado unos 80 casos de legionelosis, a los que hay que añadir otros 20-30 casos más que suelen ocurrir asociados a establecimientos hoteleros. Aunque se trata de una incidencia relativamente baja, su alta tasa de mortalidad- alrededor del 10 por ciento-, hace que “seamos conscientes de la importancia de tener adecuadamente implantados y actualizados de todos los planes de prevención y control, tanto para el sector público como privado”, ha concluido Sebastián Crespí.

Raimundo Beascoechea: “Siempre hemos sido muy respetuosos con el medioambiente, dando ejemplo”

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Como un buen vasco, fuerte y exigente, y de espíritu independiente, decidió abandonar la Marina Mercante a bordo de petroleros americanos, que le permitieron recorrer los cinco continentes; y emprender una andadura profesional por el mundo del envase y embalaje.

Inmaplast acaba de cumplir medio siglo de vida. ¿Quién se lo iba a decir a Raimundo, cuando se cruzaron en su camino, allá por la década de los sesenta, unas máquinas que adquirió de un socio de un cuñado suyo que se dedicaba a realizar planos con horarios y distancias del mundo? Quizás la añoranza de sus largos viajes fuera de una Mallorca que conoció por casualidad para hacer la mili y que le regaló el amor de su vida, su mujer, le marcó el destino de introducirse en un sector desconocido en la década de los sesenta.

Seguro que en su ADN había cierta herencia genética emprendedora, porque decidió apostar fuerte; gestionar y empezar a fabricar el film de polietileno para dos empresas de la Isla que hacían bolsas de plástico. Nacía Inmaplast.

Según confiesa Raimundo Beascoechea, “tenía claro que a partir de esos días tenía que aprender a aprender, y empezar a formarme en campos desconocidos para mi entonces como la dirección financiera, comercial, recursos humanos, además de realizar un Master en Dirección Empresarial”.

Hoy al frente de esta empresa familiar, por la que han pasado todos los integrantes de la familia, y han dedicado horas y horas, se encuentra su hija Inés, donde su cometido “es sobrevivir no sólo ante los ciclos de la economía sino también a una campaña sin sentido que iniciaron las grandes superficies y a la que se han unido otras instituciones como es plantar guerra a las bolsas de plástico”.

Sin embargo, Raimundo Beascoechea, tiene claro que detrás de Inmaplast no sólo cuelgan bolsas de plástico de supermercado, sino todo tipo de embalajes, envases, de todos los materiales posibles, que se suministran a toda la industria balear, desde hostelería, a cárnicas, comercios, etc. “Hemos llegado a hacer cosas inverosímiles y muy diferentes ya que el cliente nos buscaba para obtener la mejor forma de envolver su producto. No es lo mismo hacer una bolsa para una boutique de lujo con la máxima calidad de impresión y con cordón; que otro para envasar galletas o neulas de Nadal, que un portatrajes, que láminas para hamburguesas o macetas para planteles. Nos han llegado a pedir fabricar cosas tan originales como un cubre-bicicletas, globos publicitarios de gran formato o fundas para los asientos del campo de fútbol”.

En este viaje hacia un sector hasta entonces desconocido, Raimundo Beascoechea trazó como buen jefe de máquinas de la Marina Mercante que había sido una buena ruta de cómo sería su empresa. Lo que hoy se denomina la famosa visión, misión, valores de una empresa, Raimundo lo tenía grabado como un manual de estilo en su cabeza cuando decidió tirar hacia adelante con Inmaplast. “A veces se cree que el empresario nace para ganar y ganar dinero, y no se da cuenta que es un gran creador de puestos de trabajo y bienestar social. Mi filosofía es creer en el valor supremo del ser humano y en sus derechos, a la vida, a la libertad y a la búsqueda de su felicidad”. Además, tenía su catecismo particular con premisas como “creer en la necesidad de hacer bien el trabajo cada día y en la actitud de mejorarlo constantemente con sencillez y sin ostentación o creer en la creación de la riqueza como condición indispensable para obtener capital necesario para planes de desarrollo y permitir la continuidad de la empresa garantizando los puestos de trabajo y el desarrollo económico y profesionales de sus empleados”.

Revulsivo para Mallorca

Los inicios de Inmaplast arrancaron en una nave de Sa Indioteria, pero pronto al ver las máquinas excavar lo que hoy son los polígonos más importantes de Baleares y los primeros que se hicieron en España, Son Castelló y Can Valero, se decantó por formar parte de esta gran familia de ASIMA. Fue el entonces director de ASIMA, Javier Macías, quien le ofreció unos solares en Can Valero, donde instalaron su nave hasta la actualidad. A la pregunta de qué le pareció el invento de ASIMA, Beascoechea no escatima elogios para un proyecto que fue y sigue siendo muy positivo para la economía palmesana y mallorquina. “No sólo sirvió para sacar la industria de la ciudad sino también favorecer la expansión de las empresas. Fue un auténtico revulsivo para Mallorca; y hoy cuenta con muchísimas posibilidades y capacidad para seguir trabajando con la filosofía que siempre les caracterizó, proactividad”.

Y es que Raimundo Beascoechea piensa en verde hasta la médula. “En Inmaplast siempre hemos sido respetuosos con el medio ambiente. Partimos de la base de que ‘todos somos culpables’ de la suciedad de las calles, montes, playas; del derroche del agua… Desde hace más de 40 años reciclamos nuestros propios desperdicios, pero es más desde entonces imprimimos en nuestros artículos fabricados, en especial, los diferentes tipos de bolsas, unas viñetas para lanzar una campaña de concienciación medioambiental con el lema ‘yo mantengo limpio el entorno, ¿y tú?”

Hace 15 años que Raimundo se jubiló y pasó el testigo a sus hijas, “como todo padre quiere que se incorporen a la empresa porque el día de mañana es para ellas. Me esforcé para que cursarán estudios empresariales y les fui sugiriendo que se sumaran al proyecto”. Confiesa que “hoy puede estar satisfecho de la andadura de Inmaplast en su medio siglo de vida porque aunque ya no estoy al frente, mi hija Inés ha cogido las riendas, y puedo estar muy tranquilo porque ella es una enamorada de la fabricación y soluciona los problemas de los clientes”.

Raimundo ha vivido en sus propias carnes diferentes crisis económicas, sin embargo, siempre tuvo la valentía de sacar lo mejor de sí mismo. Rompe una lanza a favor de la figura del empresario: “Un empresario es empresario las 24 horas del día y no me parece de recibo que la sociedad lo haya desprestigiado. Ante los momentos de dificultad de la crisis, muchos, pequeños y medianos han sacado sus ahorros para no cerrar la empresa y mantener los puestos de trabajo de familias enteras. Se ha perdido dinero, pero se ha salvado echar el cierre y mantener el empleo”. Raimundo, sonríe con complicidad ante esta última frase porque forma parte de la capa que se puso durante tanto tiempo para defender su negocio contra cualquier contratiempo.

El CESAG llega a un acuerdo con la Escoleta ASIMA para las prácticas de sus alumnos

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La Escoleta ASIMA, gestionada por la FUNDACIÓN ASIMA, ha alcanzado un acuerdo con el Centro de Enseñanza Superior Alberta Giménez (CESAG) para establecer un programa de cooperación educativa, a través del cual los estudiantes de Magisterio de este centro, matriculados en la asignatura troncal de su plan de estudios, denominada “Prácticum” puedan completar la formación teórica con la práctica.

El presidente de la ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha firmado esta mañana el convenio de colaboración con la directora titular del CESAG, adscrito a la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, Julia Violero Álvarez, quien ha conocido también al detalle todas las instalaciones de la Escoleta ASIMA, el primer centro educativo de 0-3 años laboral en España.

Tras la firma, Francisco Martorell Esteban, mostró su satisfacción por el acuerdo alcanzado ya que una de las líneas estratégicas de la FUNDACIÓN ASIMA es la apuesta por la educación y la formación de calidad, y “nuestra escoleta servirá como marco ideal junto a sus profesionales y tutores para ayudar a los alumnos a realizar unas prácticas de una importancia innegable que les permitirá vincular los conocimientos teóricos adquiridos en un aula con el mercado laboral y las exigencias del sector de educación infantil”.

Además, el presidente incidió en que este tipo de prácticas supone “para las empresas una excelente herramienta de selección de personal”. El convenio tiene una periodicidad de un año y la formación se impartirá en horario de la Escoleta ASIMA, con una duración mínima que se corresponderá con el número de horas contempladas en el Prácticum de la Titulación que esté cursando y en ningún caso podrá exceder de 450 horas por curso académico.

La directora titular del CESAG, Julia Violero Álvarez, dijo que “el CESAG valora mucho el aprendizaje práctico que sus alumnos adquieren en centros educativos que destacan por su innovación, como la Escoleta ASIMA, y espera que este nuevo convenio ofrezca una buena oportunidad para ellos”.

ASIMA instala candados en los contenedores de RSU de las empresas asociadas

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La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha iniciado una campaña para repartir candados en los contenedores de basura de las empresas asociadas para evitar que escombros, maderas, y todo tipo de residuos acaben en su interior.

Cada vez más proliferan actos incívicos en los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Can Valero que depositan en los contenedores privados de residuo sólido urbano (RSU) de las empresas todo tipo de vertidos como fibrocemento, maderas, escombros, muebles, etc.

Según ha explicado el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, “han sido muchos los empresarios que nos han hecho llegar sus denuncias y lo peor es que se encontraban que EMAYA no vaciaba el contenedor y volcaba toda la responsabilidad en la empresa”.

Ante esta situación, “hemos tomado la decisión de nosotros instalarlos de forma gratuito a todos aquellos que nos lo soliciten ya que EMAYA dispone de candados con llave maestra para mejorar la gestión. Estos candados tienen un coste pero nuestra Junta Coordinadora ha decidido que todos nuestros asociados puedan contar con uno de forma gratuito siempre que nos lo pida para evitar este problema”.

Además, ASIMA también rotula el contenedor con el nombre de la empresa para mejorar la identificación frente a terceros.
Una de las líneas estratégicas de ASIMA es velar por el medio ambiente y el entorno y, en opinión del director, Alejandro Sáenz de San Pedro, “vamos a seguir plantando cara a este tipo de actos y esta decisión que hemos adoptado ha tenido muy buena acogida entre nuestros asociados, que están hartos de llegar a su empresa y encontrarse con el contenedor lleno de residuos de todo tipo. Si nuestros empresarios están contentos con esta medida, nosotros también, y les ayudaremos en todo aquello que nos soliciten”.

ASIMA, pionera en desarrollo de proyectos empresariales innovadores

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La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) es una organización empresarial sin ánimo de lucro que agrupa de carácter voluntario a organizaciones empresariales de los polígonos industriales de Palma, Son Castelló y Ca’n Valero, donde se ubican más de 1.400 empresas y 20.000 trabajadores, que representa el 20 por ciento del PIB balear.

El ámbito de actuación se circunscribe a toda Mallorca y representa a una distribución sectorial muy diversificada, en su mayoría pequeños y medianos empresarios aunque también se ubican grandes multinacionales.

ASIMA está integrada en la Junta de Gobierno de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), el brazo de CEOE en las Islas. En el desempeño de las tareas de representación que le competen, ASIMA tiene como finalidad desarrollar una economía dinámica e innovadora de recursos eficientes, preservando y fortaleciendo la competitividad empresarial, promoviendo el buen funcionamiento de los mercados laborales y contribuyendo al crecimiento sostenible. Desde ASIMA tienen claro su razón de ser: velar por los intereses de nuestros asociados y desarrollar e impulsar proyectos e iniciativas que coloquen a esta organización a la cabeza de la economía balear.

ASIMA es miembro fundador de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE).

¿Te interesa asociarte?

Cualquier empresa de Mallorca situada en un Polígono empresarial puede solicitar convertirse en asociada de ASIMA.

Servicios para nuestros asociados

Más info: www.asima.es

ASIMA y la Distribuidora Rotger unen sinergias para favorecer a las familias de la Escoleta

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El presidente de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban, y el director general del grupo Distribuidora Rotger, Frederic Mudoy Rotger, han firmado esta mañana un convenio de colaboración para unir sinergias y favorecer a las familias de la Escoleta ASIMA.

A través de este convenio, también se lanza una tarjeta de descuentos por la que las familias podrán adquirir en el Grupo de la Distribuidora Rotger material escolar y diferentes productos contando con importantes descuentos.

Asimismo, el Grupo de la Distribuidora Rotger se compromete a entregar material educativo necesario gratuito para el desarrollo de diferentes actividades artísticas en el centro con el fin de ayudar a aminorar los gastos de las familias.

Para el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, “somos muy conscientes de la importancia de aunar sinergias con nuestros asociados para que todos nos podamos beneficiar de las ventajas que nos pueden ofrecer y colaborar con la Escoleta ASIMA, un ejemplo de conciliación laboral y familiar y de modelo educativo en Baleares y en el territorio nacional”.

En este sentido, el director general del grupo Distribuidora Rotger, Frederic Mudoy Rotger, se mostró muy satisfecho de este acuerdo porque “es una pieza importante para nuestra empresa, no sólo colaborar con una asociación tan proactiva como ASIMA, sino parte de nuestra responsabilidad corporativa como entidad que va dirigida a la educación, y en especial, a una escoleta modelo en Bellas Artes y en educación por ambientes”.

ASIMA pide a Cort que invierta y reconozca a los polígonos como “zonas maduras”

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ASIMA, la Asociación de Industriales de Mallorca que integra a los polígonos palmesanos de Can Valero y Son Castelló, lo tiene claro, sabe en qué es necesario trabajar: “problemas de aparcamiento, vertederos ilegales, desperfectos ocasionados en las aceras por el crecimiento de plantas, quejas entre los viandantes y empresarios o la deficiente de limpieza de arbustos y zonas verdes o la necesidad de un carril bici más seguro”. Y todo ello lo ha podido constatar el alcalde de Palma, Toni Noguera en la mañana de este miércoles. Han pedido a Cort la construcción de un puente que una los Polígonos Empresariales de Son Castelló y Son Rossinyol. ASIMA ha insistido al alcalde en la importancia de reconocer a los polígonos como “zonas maduras”, como sucedió con Playa de Palma.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell, ha mostrado a pie de calle al alcalde; a la regidora de Infraestructuras y Accesibilidad y de Ecología, Agricultura y Bienestar Animal y presidenta de EMAYA, Neus Truyol; y la coordinadora de Infraestructuras, Virginia Abraham, la problemática y los proyectos de los Polígonos Empresariales.

Por otro lado, los representantes de ASIMA han explicado el proceso de modernización y transformación que están acometiendo diferentes empresas de los Polígonos de Son Castelló y Can Valero tanto para generar nuevos empleos por expansión de sus negocios como para la mejora de sus instalaciones. En este contexto, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha detallado en las dependencias del antiguo Parque de Bomberos de Palma, el proyecto del futuro Centro de Formación Profesional que en los próximos meses empezará su andadura. “Un proyecto ilusionante, muy enriquecedor y que contará con cursos especializados en las materias más demandadas por las empresas asociadas a ASIMA y el tejido empresarial de Baleares”, ha explicado.

También han visitado las instalaciones de la Escoleta ASIMA, la primera escoleta laboral de 0-3 años que abrió en un polígono en el territorio nacional para ayudar a las familias trabajadoras a conciliar la vida laboral y profesional y que además cuenta con un proyecto educativo innovador de Bellas Artes y de ambientes.

Se ha hecho una parada en los huertos urbanos donde las empresas asociadas así como la Cruz Roja pueden contar con terrenos para volcar parte de su Responsabilidad Social ayudando a personas y colectivos vulnerables.

Nueva gama de taxis y vehículos para personas de movilidad reducida

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Ancalfe, empresa asociada a ASIMA y Rehatrans han presentado esta mañana los primeros taxis para personas de movilidad reducida y vehículos de 7 plazas de Baleares en el Antiguo Parque de Bomberos de ASIMA.

Según ha explicado el director gerente de Talleres Ancalfe, Antonio Corvillo, “desde hace más de un año venimos trabajando en este proyecto con el que contamos con la colaboración de la compañía nacional que crea soluciones tecnológicas de transporte para personas con discapacidad y movilidad reducida y vamos a operar en las cuatro Islas en la mayoría de los municipios, salvo Palma que esperamos que en breve dé luz verde a la normativa que permita la autorización de este tipo de vehículos”.

En las instalaciones de Ancalfe, en el Polígono Empresarial de Son Castelló, se realizan estos trabajos que ya como experiencia piloto durante este año han puesto a punto 10 vehículos que han sido entregados a diferentes entidades de centros asistenciales del Consell de Mallorca. Además, Antonio Corvillo avanzó que además de trabajar con este tipo de centros también pondrán a disposición taxis y vehículos para alquilar a particulares y organizaciones que los demanden.

Por otro lado, el director general de Talleres Ancalfe ha explicado que durante este proceso han sido “diferentes técnicos los que han recibido la formación adecuada para implantar esta nueva tecnología que nos abre la puerta a una nueva andadura empresarial y sólo en este año hemos realizado una inversión superior a los 500.000 euros”.

Durante la presentación, Antonio Corvillo ha recordado al presidente y fundador de Rehatrans, la empresa colaboradora ubicada en Madrid, Antonio Soriano, que en uno de sus viajes por Europa, encontró por primera vez en París un taxi con una rampa de acceso para silla de ruedas. Inspirándose en este hecho y aprovechando su experiencia en el carrozado decide emprender la misión de llevar la accesibilidad a todas las personas desde 1997, fecha de su fundación. Hoy son líderes del sector a nivel nacional, con una producción anual de 400 vehículos.

Francisco Martorell, “Son Castelló y Can Valero son un ejemplo del esfuerzo compartido”

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El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, entregó anoche en Granada, al Polígono Empresarial de Asegra, una placa conmemorativa de sus 50 años como impulso al asociacionismo empresarial y defensa del tejido empresarial ubicado en los polígonos.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, recordó los inicios de los primeros polígonos de España, Son Castelló y Can Valero, y el hermanamiento con el de Asegra
El presidente de ASIMA incidió durante su discurso en la apuesta por “seguir mimando a estos polígonos empresariales que crecieron a los albores de los primeros que se hicieron en España, Son Castelló y Can Valero, ubicados en Palma de Mallorca, y que son un ejemplo del esfuerzo compartido con una defensa clara al asociacionismo y al mundo empresarial donde a través de la calidad, siempre se intenta dar un valor añadido a nuestras empresas”.

Además, el director de ASIMA y presidente de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE), Alejandro Sáenz de San Pedro, también hizo entrega de la primera marca de Andalucía “Polígono Empresarial de Calidad”.

Sáenz de San Pedro GarcíaSáenz de San Pedro García recordó que “este proyecto arrancó hace ya más de 10 meses y ahora ya estamos cosechando los frutos y otorgando esta marca de calidad que “supone un plus de calidad para aumentar la competitividad de estas áreas empresariales, potenciarlas y apoyarlas para su mejora”.

En este sentido, ha recordado que “la nueva certificación conseguida por el Polígono de Asegra la puede solicitar cualquier entidad que tenga relación directa con polígonos empresariales (Ayuntamiento, Gobierno, Diputación, Entidad promotora, Asociación empresarios, etc.), siempre y cuando busque polígonos empresariales competitivos, flexibles, innovadores”.

Francisco Martorell, “Son Castelló y Can Valero son un ejemplo del esfuerzo compartido”

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El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, entregó anoche en Granada, al Polígono Empresarial de Asegra, una placa conmemorativa de sus 50 años como impulso al asociacionismo empresarial y defensa del tejido empresarial ubicado en los polígonos.

El presidente de ASIMA incidió durante su discurso en la apuesta por “seguir mimando a estos polígonos empresariales que crecieron a los albores de los primeros que se hicieron en España, Son Castelló y Can Valero, ubicados en Palma de Mallorca, y que son un ejemplo del esfuerzo compartido con una defensa clara al asociacionismo y al mundo empresarial donde a través de la calidad, siempre se intenta dar un valor añadido a nuestras empresas”.

Además, el director de ASIMA y presidente de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE), Alejandro Sáenz de San Pedro, también hizo entrega de la primera marca de Andalucía “Polígono Empresarial de Calidad”.

Sáenz de San Pedro García recordó que “este proyecto arrancó hace ya más de 10 meses y ahora ya estamos cosechando los frutos y otorgando esta marca de calidad que “supone un plus de calidad para aumentar la competitividad de estas áreas empresariales, potenciarlas y apoyarlas para su mejora”.

En este sentido, ha recordado que “la nueva certificación conseguida por el Polígono de Asegra la puede solicitar cualquier entidad que tenga relación directa con polígonos empresariales (Ayuntamiento, Gobierno, Diputación, Entidad promotora, Asociación empresarios, etc.), siempre y cuando busque polígonos empresariales competitivos, flexibles, innovadores”.

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