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La Fundación ASIMA colabora con la Fundación Tocino Pons

La Fundación ASIMA colabora con la Fundación Tocino Pons a través de unas tarjetas solidarias.

La Fundación ASIMA ha suscrito esta mañana un convenio de colaboración con la Fundación Tocino Pons, para apoyar en la conservación del Museo de las Artes Decorativas y otras actividades sociales.

El convenio ha sido firmado por el presidente de la Fundación ASIMA, Francisco Martorell Esteban y el presidente de la Fundación Tocino Pons, Diego Tocino, en la sede de ASIMA.

A través de este acuerdo la Fundación ASIMA contribuye ofreciendo descuentos a los poseedores de las nuevas tarjetas Welcome Mallorcard y Welcome Mallorcard Solidary, puestas en marcha por la Fundación Tocino Pons, “con el fin de, con la venta de ambas tarjetas, obtener recursos para destinarlos a sus fines solidarios”, señala Diego Tocino.

El objetivo de la creación de estas tarjetas o bonos turístico/cultural solidario, comenta el presidente de la Fundación Tocino Pons, “es el de unir a fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro, dedicadas a la conservación, divulgación y protección de la cultura, patrimonio y medioambiente de Mallorca, así como a fundaciones de carácter social como Ningún Niño Sin Terapia, Sonrisa Médica, Fundación Rana, Fundación Nemo, Mallorca Universal y S.O.S Mamás”.

Fundación Asima, como colaboradora de dicha iniciativa, destaca Francisco Martorell Esteban, “facilita a los usuarios de estas tarjetas el que se puedan beneficiar de un descuento de 10 cts./litro al repostar cualquier tipo de combustible en las estaciones de servicio CEPSA de los Polígonos Son Castelló y Can Valero, propiedad de ASIMA”.

Para obtener dicho descuento, se debe canjear el cupón correspondiente en la sede de ASIMA, ubicada en la calle Gran Vía Asima 2, donde se le hará entrega de las tarjetas físicas que tendrá que presentar en cada repostaje.

Visitamos el ‘Symphony of the Seas’

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro, visitan el crucero más grande del mundo de la empresa Royal Caribbean, el ‘Symphony of the Seas’, un 25% más sostenible medioambientalmente.

Asisitimos a la Bussines Cup del VI Torneo Padel a la Sombra

Asisitimos a la Bussines Cup del VI Torneo Padel a la Sombra de mallorcadiario.com en Padel Go In.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz De San Pedro asisten a la Bussines Cup del VI Torneo Padel a la Sombra de mallorcadiario.com en Padel Go In, que se celebra del 15 al 24 de junio.

Acuerdo de colaboración con el CliQIB para promover el desarrollo de proyectos de I+D+i

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) y el Clúster de la Industria Química de las Islas Baleares (CliQIB) han suscrito esta mañana un acuerdo de colaboración con el objeto de establecer un protocolo para el desarrollo de actuaciones conjuntas que tengan como finalidad promover la interrelación de ambas entidades para el desarrollo de proyectos de I + D + i, así como cualquier otra actividad relacionada con la química, la industria, la energía y la sostenibilidad.

El acuerdo ha sido firmado por el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban y el presidente de CLIQIB, Joan Puig, en la sede de la Asociación de Industriales de Mallorca que se encuentra ubicada en el Polígono Son Castelló.

Para el presidente de ASIMA dicho acuerdo supondrá “un acercamiento de las empresas del sector químico, así como el desarrollo de proyectos en los diferentes campos y áreas de cooperación que se establezcan”. Desde ASIMA, ha añadido, “la puesta en marcha de la Escuela de Formación HOTECMA es una oportunidad para aunar esfuerzos en esta materia”.

Cabe recordar que HOTECMA nace con vocación de ser el motor de la formación industrial y ocupacional con una oferta docente de máxima calidad, orientada siempre a las necesidades reales de los empresarios y abierto a la cooperación con los mejores profesionales.

Más de 200 personas asisten a la fiesta de fin de curso y graduación de la Escoleta ASIMA

Más de 200 personas entre padres, abuelos, niños, profesores y miembros de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) asisten  a la fiesta de fin de curso de la Escoleta ASIMA que ha tenido lugar este viernes 8 de junio en la Granja Escuela Jovent de Palma.

La celebración ha comenzado con las palabras de bienvenida del presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, quien ha destacado “la apuesta que seguimos haciendo por la conciliación familiar y laboral”. “Cada año intentamos presentaros nuevos proyectos y novedades con el fin de seguir ofreciendo un modelo educativo basado en valores y en el bienestar de los niños”, ha manifestado.

El presidente ha recordado también, la novedad que para el próximo curso escolar 2017/2018 ha lanzado la Fundación ASIMA con el fin de ayudar a las familias que se encuentran en situación socio económica desfavorable. “Hemos presentado una convocatoria de cuatro becas, por valor de 1.500 euros cada una, que se puede solicitar hasta el próximo 3 de julio”, ha dicho.

La fiesta ha continuado con la graduación de una quincena de niños de 3 años, a quienes se les ha entregado un diploma y un birrete. Después, todos los niños han cantado y bailado para todos los asistentes, entre ellos, el director general de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro y la directora de la Escoleta ASIMA, Ascensión Oliva.

Entre emoción y alegría, desde la Fundación ASIMA se ha sorteado entre los asistentes diez entradas, cada una de ellas para tres personas, para asistir el próximo 22 de diciembre al espectáculo ‘Peter Pan – el musical de Broadway’ que se representará en el Auditorium de Palma. El sorteo se ha celebrado ante el notario del polígono, Miguel Amengual, quien ha estado acompañado de “Peter Pan” y “El Capitán Garfio”.

Como colofón a la fiesta, ha habido una merienda donde las familias han podido compartir una tarde muy especial.

Cabe recordar que la Escoleta ASIMA es un centro educativo de 0-3 años, ubicado en el Polígono Son Castelló. Fue el primer centro educativo de España que se abrió en un polígono industrial para conciliar la vida familiar y laboral, entre los empresarios y trabajadores que día a día acuden a sus puestos de trabajo en Son Castelló y Can Valero.

La Escoleta ASIMA, gestionada por la Fundación ASIMA, es un referente nacional por su modelo educativo basado en “las Bellas Artes” para fomentar la creatividad e inteligencia emocional en los más pequeños y de ambientación pedagógica.

Bartomeu Riera: «En cada decisión puede haber un punto de mejora y esa es la actitud para avanzar y tener éxito»

Destila por los cuatro costados la Mallorca que le vio nacer en 1943. Se formó en los Teatinos y estudió Gimnástica, actualmente Educación Física, fruto de una pasión que todavía conserva y que le lleva a practicar deporte a diario. Empezó su andadura laboral en una firma farmacéutica, pero sus continuos viajes y estar fuera de casa, le llevaron a marcar una nueva hoja de ruta que se inició con la fundación de Ángel Nocturno a finales de la década de los 70.

Su pasión por el fútbol le planteó un primer reto apasionante, el de ser seleccionador de fútbol juvenil. La disciplina y constancia que adquirió con el deporte la incorporó al mundo del trabajo. Conserva sus ganas por tomar caminos que le permitan sentirse bien consigo mismo, así como sus ganas de participar en las decisiones de la empresa.

Son muchos los hitos que han marcado su aventura empresarial desde 1978. Si Ángel Nocturno salió al mercado al detectar una necesidad de servicios nocturnos domésticos, pronto observaron que las 24 horas abiertos los 365 días del año iba a ser una nueva oportunidad para posicionarse como auténticos “ayudantes” de la sociedad balear. Es en 1981 cuando echa a andar angel24. “Éramos los únicos en Baleares que proporcionábamos este servicio y pronto nos dimos cuenta de que teníamos que crear también la mensajería y el transporte urgente”, explica un risueño Bartomeu Riera.

Una de las piezas claves que dan vida a angel24 es la pasión. “Hacer cada día algo diferente”, se convierte en un registro clave de su disco duro cuando pone un pie en el suelo cada día e inicia su sesión de deporte. “Es lo que hago todos los días, pienso en el día anterior, en todo lo que hemos experimentado y cómo se puede mejorar. Y aquí entenderá mi responsabilidad con la empresa. Es la actitud para avanzar con éxito”, explica Bartomeu Riera, quien participa en todas las decisiones importantes de la organización. Confiesa que su hobby es “entrar por la puerta de las instalaciones de Can Valero, y ver cómo aún su presencia y la toma de decisiones es un plus para el equipo. Esta es mi verdadera pasión”. “¡Mira que he intentado hasta ir a jugar al golf y me gusta navegar, pero como venir aquí no hay nada! ¡Es lo que más me motiva!”, asegura.

La década de los 90 también marcó un nuevo objetivo en su hoja de ruta. Fueron cofundadores de MRW: “Fue nuestra primera incursión tanto a nivel nacional como internacional con otros colaboradores”.

Pero, como buen observador que siempre ha sido, “es una constante que no me gusta perder”, se dio cuenta que la sociedad estaba demandando servicios de call center profesional. En el 2001, lo pusieron en marcha. El grupo angel24 también cuenta con especialización en logística, servicios de custodia documental, procesos de digitalización y destrucción confidencial de documentos, servicios auxiliares administrativos y selección de recursos humanos, entre otras actividades. Un completo portfolio de servicios de outsourcing dirigido a empresas y profesionales.

Hoy, las oficinas del grupo se ubican en el polígono Can Valero, después de haber pasado por Son Castelló. A Bartomeu Riera le gustan los polígonos, pero quiere llamar la atención para que todos los empresarios se conciencien aún más en el cuidado del entorno. “Hace más de 50 años que se construyeron y son ya unas zonas maduras. Algunas partes están bastante obsoletas y entre todos, (ASIMA ya trabaja en ello), tenemos que valorar la posibilidad de vivir una transformación”. “Hay también graves problemas de aparcamiento y se deben buscar alternativas para allanar el camino”, dice.

Sin duda alguna, el gran fuerte de angel24 y el espíritu de este “particular entrenador” es ofrecer confianza y soluciones. “No hay que olvidar, según el fundador de angel24, que las empresas deben dedicarse a su esencia, a su core, y que hay algunos servicios que se pueden externalizar y es aquí donde nosotros tenemos que aportar soluciones a sus necesidades y expectativas con una gran accesibilidad, atención y contacto personal”.

El grupo de angel24 cuenta hoy con una plantilla de 400 personas y factura alrededor de 25 millones de euros.

Para llegar hasta aquí y conseguir este éxito empresarial, Bartomeu Riera ha contado con un gran equipo de colaboradores y un excelente y vital apoyo que decidió darle la mano y fundar este grupo, su mujer María Rosa Amengual. Una jugadora de baloncesto en la que “encontró siempre una gran amiga, respaldo, apoyo y fuerza para tomar las decisiones que siempre estaban consensuadas al 50 por ciento cada uno”.

Relevo generacional

Si en algo confía es en el relevo generacional. Aunque no tuvo hijos, sí 11 sobrinos, algunos de los cuales trabajan en el Grupo, y espera que tomen las riendas el día en que se retire. Miembro de la Asociación Balear de Empresa Familiar y del Instituto de Empresa Familiar, se erige como un ferviente defensor de la empresa familiar. Es tajante en su respuesta: “la empresa familiar es la que mayores posibilidades de creatividad concita y se ve enriquecida por la participación de la familia. Además, personalmente, pienso que tiene un punto de sentimentalismo ver cómo la empresa crece y queda en manos de personas mejor formadas y que le pueden dar un plus de valor”.

Desea dar un mensaje claro a los políticos y Administraciones Públicas y lanza un guante en contra de políticas “intervencionistas”. “Hay en determinados momentos que el mercado empuja, demanda una serie de servicios, y ninguna decisión política debería pararlo. Aunque la regulación debe existir, soy contrario a las políticas intervencionistas que dificultan el nacimiento de ideas y proyectos que quieren florecer”.

Nunca ha pensado en tirar la toalla. “¿Qué es eso?”, dice con ironía. “Soy una persona que admira a muchos empresarios y me encanta estudiar su historia para aprender de ellos, de sus procesos de toma de decisiones y de las circunstancias que se dieron para tomar un camino u otro en un momento determinado”. Piensa, sinceramente, que “el empresario cada vez está más valorado”. Siempre repite la misma fórmula mágica a sus colaboradores, “en cada decisión puede haber un elemento de mejora y de aprendizaje y está claro hemos tenido que cambiar de dirección en muchas ocasiones para tomar una deriva diferente”, pero como buen amante del mar, “siempre debe prevalecer la obsesión del patrón por buscar el mejor tiempo posible”.

En su diccionario empresarial también aparece la palabra integración, no sólo para “integrar nuevos proyectos o nichos de mercado” en el desarrollo empresarial de angel24, sino también para “facilitar la incorporación al mercado de trabajo de personas con discapacidad, personas con dificultades de acceso al mundo laboral que desean romper fronteras y que acaban convirtiéndose en profesionales “especialmente capacitados”, tal y como nos gusta decir de las personas que forman parte del centro especial de empleo de angel24”.

Othman Ktiri: «El empresario es el mayor actor de nuestra sociedad, el pulmón de creación de empleo y bienestar social»

Nacido en mayo de 1979, Othman Ktiri estudió bachillerato en el Instituto Francés de Casablanca y cursó estudios superiores en la Escuela de Ingenieros de Medioambiente, Agroalimentación y Agronomía, situada al Norte de Paris. Tras su graduación, y por circunstancias personales aterrizó en Palma y después de trabajar por cuenta ajena en diferentes empresas agroalimentarias y del motor, descubre el sector de la automoción.

Cualquiera diría cuando entra por la puerta del OK Group que su gran pasión desde su infancia eran los coches, pero no, lo que le atrajo de su última parada en una empresa palmesana fue el comercio del automóvil. “A mi lo que verdaderamente me apasiona es el mundo de la empresa, la aventura humana de crear, inventar, innovar”, confiesa Othman Ktiri en su despacho en pleno centro del Polígono de Son Castelló.

En 2004 dio sus primeros pasos como emprendedor creando Logic Auto, empresa especializada en la comercialización y distribución de vehículos seminuevos. En su primer año de existencia, Logic Auto logró vender 680 vehículos con tan solo dos empleados. Cuatro años más tarde, bajo el nombre de Logic Automoción, cerró el ejercicio con más de 6.000 vehículos puestos en el mercado y actualmente cuenta con una red de distribución que exporta vehículos a 16 países.

En 2010, nació OK Rent a Car, centrada en el alquiler vacacional de vehículos desde una apuesta decidida por “la innovación en un sector ya maduro que requería una nueva conceptualización”.

Como un buen amante de la pesca, siente una gran pasión por el mar, construye un buen símil entre lo que es una empresa para él y cómo se mueve un banco de sardinas. “La empresa debe ser como una gran familia con alma en la que todos sus integrantes compartimos unos objetivos comunes y somos más ágiles y fuertes al movernos de forma sincronizada en la misma dirección. La empresa con mayúsculas es una excelente plataforma para actuar con valores, es el motor social y económico de un país”, explica el fundador de OK Group. Sobre los cola­boradores y trabajadores de la compañía asegura que, sin duda, son los mejores embajadores de la marca.

Se autodefine antes emprendedor que empresario, porque para él estos dos conceptos tienen una clara diferencia: “No es lo mismo gestionar que crear. El emprendedor es más romántico, y el resultado económico es la consecuencia de un buen trabajo. Por ejemplo, en OK Group no nos movemos por un patrón predefinido, tenemos afán por mejorar y nos reinventamos día a día, sin temor al cambio. Este es el mensaje que ilusiona al equipo y la mejor vitamina para contagiarnos y avanzar”.

Lamenta la imagen que “desgraciadamente” posee el empresario que conti­núa teniendo “unos clichés falsos y desmerecidos”. Para él, “el empresario es un actor destacado de esta sociedad, generador de empleo y cuyos impuestos contribuyen directamente al bienestar de todos”. Espera que “la imagen vaya cambiando” y es consciente de que “queda mucho trabajo por comunicar, qué sacrificios hacemos, cómo apostamos por crear empleo, cómo hipotecamos nuestro patrimonio y cuántas horas dedicamos”.

Con más de 500 trabajadores y con sede ya en casi una treintena de ciudades de la Península, no descarta iniciar un proceso de internacionalización “donde sea más fácil, no queremos marcarnos ninguna obligación ni seguir ninguna hoja de ruta. Hay que ser prácticos”. Tiene claro que después de completar el mapa isleño y casi el peninsular, su conclusión es que “las empresas de la Península están más acostumbradas a competir”.

El futuro de los Rent a Car

A la pregunta ¿Qué mensaje le daría a los políticos? Contesta de forma clara: “que actúen con responsabilidad, que se acerquen al sector privado y contribu­yan al diálogo y a la búsqueda de consenso antes de pasar a la acción. Es clave que se acerquen al mundo privado y que trabajen todos de la mano porque el objetivo es el mismo: crear empleo y lograr una sociedad más próspera”.

El futuro de los rent a car pasa por proporcionar a los clientes todas las nove­dades tecnológicas que oferta el mercado y lograr que estos vehículos respe­ten el medio ambiente y no sean contaminantes. “Nuestra empresa fue una de las primeras en la implantación de vehículos eléctricos en flota. Estamos entusiasmados y nuestra vocación es pensar en verde y la voluntad es poder adquirir en un futuro próximo más vehículos eléctricos. Lamentablemente nos encontramos con grandes dificultades para adquirir estos coches en las canti­dades que desearíamos”.

Otro de sus objetivos se centra en la reciente puesta en marcha de la Fundación Othman Ktiri, donde van a concentrar todas sus acciones sociales y proyectos solidarios porque a su juicio, “es una obligación que debemos tener como empre­sarios, participar e involucrarnos en el tejido social de nuestro entorno”.

Para concluir, Othman Ktiri se siente agradecido por la acogida en ASIMA: “es muy destacable la bienvenida, su capacidad de diálogo y ayuda; estamos muy conten­tos de encontrarnos en el núcleo empresarial de Baleares, donde conviven empre­sas de múltiples sectores”.

En la actualidad, más de 1 de cada 100 vehículos comercializados en España se fabrica para OK Group, una cifra que a buen seguro es un nuevo punto de partida para este emprendedor, como le gusta definirse, forjador de empresa y de colabo­radores que se sienten OK y que cumplen sus sueños.

 

 

PIMEC visita ASIMA

PIMEC, patronal que representa las micro, pequeñas y medianas empresas y autónomos de Cataluña, visita ASIMA para conocer de primera mano su labor y unir sinergias.

PIMEC, ha visitado este jueves la sede de ASIMA en el Polígono Son Castelló y la Escoleta ASIMA, para conocer de primera mano la labor de la Asociación de Industriales de Mallorca.

El presidente y el director de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban y Alejandro Sáenz de San Pedro, han recibido al presidente y director ejecutivo de PIMEC, Josep González y David Giménez.

Durante la reunión han puesto en común las acciones que llevan a cabo, bajo el paraguas del sector empresarial, así como propuestas para defender los intereses de los empresarios y de los autónomos.

Desde PIMEC, el presidente ha destacado “la gran labor que lleva a cabo ASIMA, la Fundación ASIMA y la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE)”.

Por su parte, el presidente de ASIMA ha señalado el interés por “unir sinergias e impulsar la mejora de la competitividad de nuestros polígonos”.

La Fundación ASIMA concederá 4 becas para la Escoleta ASIMA

La Fundación ASIMA concederá 4 becas para la Escoleta ASIMA, a raíz de la falta de plazas existente en las ‘escoletes’ municipales de Palma.

Se trata de una convocatoria que la Fundación ASIMA lanza con el fin de dar un paso más en la ayuda a la conciliación laboral y familiar de las empresas asociadas a ASIMA y sus trabajadores.

El objetivo principal es subvencionar los gastos de enseñanza durante el curso escolar 2018-2019 de niños de 0 a 3 años cuyas familias se encuentran en situación socio-económica desfavorable.

Las becas tienen como finalidad ayudar a 4 familias con 1.500 euros por beca. Desde septiembre de 2018 a junio de 2019, es decir, 10 mensualidades incluido el comedor.

El plazo de presentación termina el 3 de julio y las bases se podrán consultar a partir del lunes 14 de mayo en la web de la Escoleta ASIMA.

Cabe destacar que la ESCOLETA ASIMA es un referente nacional y balear. Desarrolla un proyecto educativo innovador. Este se basa en las Bellas Artes y en la educación por ambientes; orientado a potenciar al máximo la iniciativa, la imaginación y la creatividad a los más pequeños.

Además, cuenta con cocina propia, con un menú elaborado según las recomendaciones de la Conselleria de Salud, y con alimentos de primera calidad. Asimismo, ofrece comidas especiales para celíacos u otras enfermedades que requieran un cuidado especial.

 

 

Francisco Martorell Esteban reivindica la figura del empresario

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha celebrado esta tarde su Asamblea General Ordinaria y cena de gala en las dependencias del Antiguo Parque de Bomberos ASIMA. Cerca de 200 personas han acudido a esta cita anual que celebra la organización y que reúne a asociados, amigos, autoridades y directivos de medios de comunicación.

Entre los asistentes han asistido el presidente del Consell Insular de Mallorca, Miquel Ensenyat y el director general de Política Industrial de la Conselleria de Treball, Comerç e Industria, Manuel Porras. También han estado los vicepresidentes de la CAEB, Rafael Ballester y Eduardo López, entre otras personalidades.

Durante su intervención, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha hecho un repaso de las principales acciones llevadas a cabo durante el pasado año y que están reflejadas en la Memoria de 2017. Ha comenzado haciendo referencia al crecimiento de la economía, destacando que “la economía balear ha crecido un 2,7% en el primer trimestre de este año y ha consolidado un ritmo en la actualidad económica gracias al esfuerzo de todos”.

Para el máximo mandatario de esta entidad, “los empresarios habéis podido consolidar vuestras plantillas y generar más empleo, a la vez que reconocer los esfuerzos de los trabajadores y sus familias durante estos años de crisis”. Pero, ha dicho, “aún queda mucho por hacer para volver a los niveles adecuados de competitividad de Baleares”.

El presidente ha destacado que “durante estos años, ASIMA no ha dejado de trabajar en proyectos que redunden en una mejora de competitividad de nuestras empresas”.

Otro de los aspectos ha destacar por el presidente de ASIMA es la puesta que ya viene haciendo la organización por la formación y la educación. Para ello, “hemos creado junto con la Federación Hotelera y Biolinea, la Escuela Superior de Técnicos de Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras (HOTECMA)”.

En materia medio ambiental, el presidente de ASIMA, ha citado que se sigue con la Línea Verde, “nuestro sistema para comunicar incidencias en Son Castelló y Can Valero”, y el estudio fotovoltaico de Son Castelló y Can Valero que se presentó a principios de 2017 “para dar a conocer el enorme potencial fotovoltaico que tienen todas las empresas de nuestros polígonos”.

Por otro lado, Martorell Esteban ha apelado al trabajo que están haciendo para dar respuesta al problema del aparcamiento y de las líneas de transporte público de Can Valero y Son Castelló. Otras preocupaciones del día a día que atiende ASIMA de sus asociados son la limpieza, el botellón, los robos y la mejora de nuestro entorno, que “intentamos paliar con campañas específicas como la limpieza de hierbas o los candados en los contenedores solo para nuestros asociados”.

Otra de las actuaciones importantes que ha mencionado el presidente es el deseo de que Can Valero y Son Castelló se conviertan en Polígonos de Calidad. Para ello, ha explicado, “hemos trabajado con la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE) y AENOR para poder certificarnos y solicitar al Ayuntamiento mejoras en el mantenimiento de las infraestructuras, limpieza, etcétera, con el fin de poder conseguir la Q de Polígonos de Calidad, algo así como las banderas azules de las playas”.

Por otro lado, el presidente ha mencionado que “ya que esta semana se ha celebrado el Día del Trabajador y el domingo es el Día de la Madre, la inexistencia de una Día del Empresario denota la falta de reconocimiento de esta figura tan importante para la economía”.

Francisco Martorell Esteban ha terminado su discurso lanzando un mensaje de unidad de todos los trabajadores.  “ASIMA es sinónimo de empresa, empresario, trabajadores, de un grupo de intereses que solo desea ser un referente balear y nacional de las cosas bien hechas, para que Baleares siga creciendo, creciendo bien y cada vez mejor, para impulsar la mejora de la competitividad de nuestros polígonos y de todos los que aquí creáis valor como empresas mallorquinas”.

Distinciones

Durante la Asamblea se ha hecho entrega de ocho placas y una medalla de oro. Con motivo de sus aniversarios han recibido distinciones, Mastic por su 25 aniversario; Auxiliar de Aguas y Alcantarillado por su 30 aniversario; Angel24 por su 40 aniversario; la Herramienta Balear por su 50 aniversario; Casa Juliá por su 70 aniversario; Socías y Roselló por su 75 aniversario y Grupo Roxa que el pasado año cumplió 75 años y el presente año varias empresas del grupo celebran su 25 aniversario.

ASIMA ha querido tener también una distinción especial al rotativo Última Hora por su 125 aniversario y ha hecho entrega de una medalla de oro a Senén de la Mata, Doctor en Historia, “por la magnífica labor llevada a cabo en la investigación y estudio de la trayectoria de ASIMA, con el resultado de la Tesis Doctoral que contempla los cincuenta años transcurridos desde la creación de la asociación, y que ha merecido la calificación académica de Excelente Cum Laude”, ha destacado el director de ASIMA, Alejando Sáenz de San Pedro. Cabe destacar, ha dicho, “que es el primer estudio de rango universitario que se ha hecho del devenir de nuestra Asociación”.

Como colofón de fiesta, el acto ha contado con la actuación especial del humorista mallorquín, Agustín ‘El Casta’, quien ha deleitado a los asistentes con su personaje de Lorenzo Llamas.

 

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