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Bartomeu Riera: «En cada decisión puede haber un punto de mejora y esa es la actitud para avanzar y tener éxito»

Destila por los cuatro costados la Mallorca que le vio nacer en 1943. Se formó en los Teatinos y estudió Gimnástica, actualmente Educación Física, fruto de una pasión que todavía conserva y que le lleva a practicar deporte a diario. Empezó su andadura laboral en una firma farmacéutica, pero sus continuos viajes y estar fuera de casa, le llevaron a marcar una nueva hoja de ruta que se inició con la fundación de Ángel Nocturno a finales de la década de los 70.

Su pasión por el fútbol le planteó un primer reto apasionante, el de ser seleccionador de fútbol juvenil. La disciplina y constancia que adquirió con el deporte la incorporó al mundo del trabajo. Conserva sus ganas por tomar caminos que le permitan sentirse bien consigo mismo, así como sus ganas de participar en las decisiones de la empresa.

Son muchos los hitos que han marcado su aventura empresarial desde 1978. Si Ángel Nocturno salió al mercado al detectar una necesidad de servicios nocturnos domésticos, pronto observaron que las 24 horas abiertos los 365 días del año iba a ser una nueva oportunidad para posicionarse como auténticos “ayudantes” de la sociedad balear. Es en 1981 cuando echa a andar angel24. “Éramos los únicos en Baleares que proporcionábamos este servicio y pronto nos dimos cuenta de que teníamos que crear también la mensajería y el transporte urgente”, explica un risueño Bartomeu Riera.

Una de las piezas claves que dan vida a angel24 es la pasión. “Hacer cada día algo diferente”, se convierte en un registro clave de su disco duro cuando pone un pie en el suelo cada día e inicia su sesión de deporte. “Es lo que hago todos los días, pienso en el día anterior, en todo lo que hemos experimentado y cómo se puede mejorar. Y aquí entenderá mi responsabilidad con la empresa. Es la actitud para avanzar con éxito”, explica Bartomeu Riera, quien participa en todas las decisiones importantes de la organización. Confiesa que su hobby es “entrar por la puerta de las instalaciones de Can Valero, y ver cómo aún su presencia y la toma de decisiones es un plus para el equipo. Esta es mi verdadera pasión”. “¡Mira que he intentado hasta ir a jugar al golf y me gusta navegar, pero como venir aquí no hay nada! ¡Es lo que más me motiva!”, asegura.

La década de los 90 también marcó un nuevo objetivo en su hoja de ruta. Fueron cofundadores de MRW: “Fue nuestra primera incursión tanto a nivel nacional como internacional con otros colaboradores”.

Pero, como buen observador que siempre ha sido, “es una constante que no me gusta perder”, se dio cuenta que la sociedad estaba demandando servicios de call center profesional. En el 2001, lo pusieron en marcha. El grupo angel24 también cuenta con especialización en logística, servicios de custodia documental, procesos de digitalización y destrucción confidencial de documentos, servicios auxiliares administrativos y selección de recursos humanos, entre otras actividades. Un completo portfolio de servicios de outsourcing dirigido a empresas y profesionales.

Hoy, las oficinas del grupo se ubican en el polígono Can Valero, después de haber pasado por Son Castelló. A Bartomeu Riera le gustan los polígonos, pero quiere llamar la atención para que todos los empresarios se conciencien aún más en el cuidado del entorno. “Hace más de 50 años que se construyeron y son ya unas zonas maduras. Algunas partes están bastante obsoletas y entre todos, (ASIMA ya trabaja en ello), tenemos que valorar la posibilidad de vivir una transformación”. “Hay también graves problemas de aparcamiento y se deben buscar alternativas para allanar el camino”, dice.

Sin duda alguna, el gran fuerte de angel24 y el espíritu de este “particular entrenador” es ofrecer confianza y soluciones. “No hay que olvidar, según el fundador de angel24, que las empresas deben dedicarse a su esencia, a su core, y que hay algunos servicios que se pueden externalizar y es aquí donde nosotros tenemos que aportar soluciones a sus necesidades y expectativas con una gran accesibilidad, atención y contacto personal”.

El grupo de angel24 cuenta hoy con una plantilla de 400 personas y factura alrededor de 25 millones de euros.

Para llegar hasta aquí y conseguir este éxito empresarial, Bartomeu Riera ha contado con un gran equipo de colaboradores y un excelente y vital apoyo que decidió darle la mano y fundar este grupo, su mujer María Rosa Amengual. Una jugadora de baloncesto en la que “encontró siempre una gran amiga, respaldo, apoyo y fuerza para tomar las decisiones que siempre estaban consensuadas al 50 por ciento cada uno”.

Relevo generacional

Si en algo confía es en el relevo generacional. Aunque no tuvo hijos, sí 11 sobrinos, algunos de los cuales trabajan en el Grupo, y espera que tomen las riendas el día en que se retire. Miembro de la Asociación Balear de Empresa Familiar y del Instituto de Empresa Familiar, se erige como un ferviente defensor de la empresa familiar. Es tajante en su respuesta: “la empresa familiar es la que mayores posibilidades de creatividad concita y se ve enriquecida por la participación de la familia. Además, personalmente, pienso que tiene un punto de sentimentalismo ver cómo la empresa crece y queda en manos de personas mejor formadas y que le pueden dar un plus de valor”.

Desea dar un mensaje claro a los políticos y Administraciones Públicas y lanza un guante en contra de políticas “intervencionistas”. “Hay en determinados momentos que el mercado empuja, demanda una serie de servicios, y ninguna decisión política debería pararlo. Aunque la regulación debe existir, soy contrario a las políticas intervencionistas que dificultan el nacimiento de ideas y proyectos que quieren florecer”.

Nunca ha pensado en tirar la toalla. “¿Qué es eso?”, dice con ironía. “Soy una persona que admira a muchos empresarios y me encanta estudiar su historia para aprender de ellos, de sus procesos de toma de decisiones y de las circunstancias que se dieron para tomar un camino u otro en un momento determinado”. Piensa, sinceramente, que “el empresario cada vez está más valorado”. Siempre repite la misma fórmula mágica a sus colaboradores, “en cada decisión puede haber un elemento de mejora y de aprendizaje y está claro hemos tenido que cambiar de dirección en muchas ocasiones para tomar una deriva diferente”, pero como buen amante del mar, “siempre debe prevalecer la obsesión del patrón por buscar el mejor tiempo posible”.

En su diccionario empresarial también aparece la palabra integración, no sólo para “integrar nuevos proyectos o nichos de mercado” en el desarrollo empresarial de angel24, sino también para “facilitar la incorporación al mercado de trabajo de personas con discapacidad, personas con dificultades de acceso al mundo laboral que desean romper fronteras y que acaban convirtiéndose en profesionales “especialmente capacitados”, tal y como nos gusta decir de las personas que forman parte del centro especial de empleo de angel24”.

Othman Ktiri: «El empresario es el mayor actor de nuestra sociedad, el pulmón de creación de empleo y bienestar social»

Nacido en mayo de 1979, Othman Ktiri estudió bachillerato en el Instituto Francés de Casablanca y cursó estudios superiores en la Escuela de Ingenieros de Medioambiente, Agroalimentación y Agronomía, situada al Norte de Paris. Tras su graduación, y por circunstancias personales aterrizó en Palma y después de trabajar por cuenta ajena en diferentes empresas agroalimentarias y del motor, descubre el sector de la automoción.

Cualquiera diría cuando entra por la puerta del OK Group que su gran pasión desde su infancia eran los coches, pero no, lo que le atrajo de su última parada en una empresa palmesana fue el comercio del automóvil. “A mi lo que verdaderamente me apasiona es el mundo de la empresa, la aventura humana de crear, inventar, innovar”, confiesa Othman Ktiri en su despacho en pleno centro del Polígono de Son Castelló.

En 2004 dio sus primeros pasos como emprendedor creando Logic Auto, empresa especializada en la comercialización y distribución de vehículos seminuevos. En su primer año de existencia, Logic Auto logró vender 680 vehículos con tan solo dos empleados. Cuatro años más tarde, bajo el nombre de Logic Automoción, cerró el ejercicio con más de 6.000 vehículos puestos en el mercado y actualmente cuenta con una red de distribución que exporta vehículos a 16 países.

En 2010, nació OK Rent a Car, centrada en el alquiler vacacional de vehículos desde una apuesta decidida por “la innovación en un sector ya maduro que requería una nueva conceptualización”.

Como un buen amante de la pesca, siente una gran pasión por el mar, construye un buen símil entre lo que es una empresa para él y cómo se mueve un banco de sardinas. “La empresa debe ser como una gran familia con alma en la que todos sus integrantes compartimos unos objetivos comunes y somos más ágiles y fuertes al movernos de forma sincronizada en la misma dirección. La empresa con mayúsculas es una excelente plataforma para actuar con valores, es el motor social y económico de un país”, explica el fundador de OK Group. Sobre los cola­boradores y trabajadores de la compañía asegura que, sin duda, son los mejores embajadores de la marca.

Se autodefine antes emprendedor que empresario, porque para él estos dos conceptos tienen una clara diferencia: “No es lo mismo gestionar que crear. El emprendedor es más romántico, y el resultado económico es la consecuencia de un buen trabajo. Por ejemplo, en OK Group no nos movemos por un patrón predefinido, tenemos afán por mejorar y nos reinventamos día a día, sin temor al cambio. Este es el mensaje que ilusiona al equipo y la mejor vitamina para contagiarnos y avanzar”.

Lamenta la imagen que “desgraciadamente” posee el empresario que conti­núa teniendo “unos clichés falsos y desmerecidos”. Para él, “el empresario es un actor destacado de esta sociedad, generador de empleo y cuyos impuestos contribuyen directamente al bienestar de todos”. Espera que “la imagen vaya cambiando” y es consciente de que “queda mucho trabajo por comunicar, qué sacrificios hacemos, cómo apostamos por crear empleo, cómo hipotecamos nuestro patrimonio y cuántas horas dedicamos”.

Con más de 500 trabajadores y con sede ya en casi una treintena de ciudades de la Península, no descarta iniciar un proceso de internacionalización “donde sea más fácil, no queremos marcarnos ninguna obligación ni seguir ninguna hoja de ruta. Hay que ser prácticos”. Tiene claro que después de completar el mapa isleño y casi el peninsular, su conclusión es que “las empresas de la Península están más acostumbradas a competir”.

El futuro de los Rent a Car

A la pregunta ¿Qué mensaje le daría a los políticos? Contesta de forma clara: “que actúen con responsabilidad, que se acerquen al sector privado y contribu­yan al diálogo y a la búsqueda de consenso antes de pasar a la acción. Es clave que se acerquen al mundo privado y que trabajen todos de la mano porque el objetivo es el mismo: crear empleo y lograr una sociedad más próspera”.

El futuro de los rent a car pasa por proporcionar a los clientes todas las nove­dades tecnológicas que oferta el mercado y lograr que estos vehículos respe­ten el medio ambiente y no sean contaminantes. “Nuestra empresa fue una de las primeras en la implantación de vehículos eléctricos en flota. Estamos entusiasmados y nuestra vocación es pensar en verde y la voluntad es poder adquirir en un futuro próximo más vehículos eléctricos. Lamentablemente nos encontramos con grandes dificultades para adquirir estos coches en las canti­dades que desearíamos”.

Otro de sus objetivos se centra en la reciente puesta en marcha de la Fundación Othman Ktiri, donde van a concentrar todas sus acciones sociales y proyectos solidarios porque a su juicio, “es una obligación que debemos tener como empre­sarios, participar e involucrarnos en el tejido social de nuestro entorno”.

Para concluir, Othman Ktiri se siente agradecido por la acogida en ASIMA: “es muy destacable la bienvenida, su capacidad de diálogo y ayuda; estamos muy conten­tos de encontrarnos en el núcleo empresarial de Baleares, donde conviven empre­sas de múltiples sectores”.

En la actualidad, más de 1 de cada 100 vehículos comercializados en España se fabrica para OK Group, una cifra que a buen seguro es un nuevo punto de partida para este emprendedor, como le gusta definirse, forjador de empresa y de colabo­radores que se sienten OK y que cumplen sus sueños.

 

 

PIMEC visita ASIMA

PIMEC, patronal que representa las micro, pequeñas y medianas empresas y autónomos de Cataluña, visita ASIMA para conocer de primera mano su labor y unir sinergias.

PIMEC, ha visitado este jueves la sede de ASIMA en el Polígono Son Castelló y la Escoleta ASIMA, para conocer de primera mano la labor de la Asociación de Industriales de Mallorca.

El presidente y el director de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban y Alejandro Sáenz de San Pedro, han recibido al presidente y director ejecutivo de PIMEC, Josep González y David Giménez.

Durante la reunión han puesto en común las acciones que llevan a cabo, bajo el paraguas del sector empresarial, así como propuestas para defender los intereses de los empresarios y de los autónomos.

Desde PIMEC, el presidente ha destacado “la gran labor que lleva a cabo ASIMA, la Fundación ASIMA y la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE)”.

Por su parte, el presidente de ASIMA ha señalado el interés por “unir sinergias e impulsar la mejora de la competitividad de nuestros polígonos”.

La Fundación ASIMA concederá 4 becas para la Escoleta ASIMA

La Fundación ASIMA concederá 4 becas para la Escoleta ASIMA, a raíz de la falta de plazas existente en las ‘escoletes’ municipales de Palma.

Se trata de una convocatoria que la Fundación ASIMA lanza con el fin de dar un paso más en la ayuda a la conciliación laboral y familiar de las empresas asociadas a ASIMA y sus trabajadores.

El objetivo principal es subvencionar los gastos de enseñanza durante el curso escolar 2018-2019 de niños de 0 a 3 años cuyas familias se encuentran en situación socio-económica desfavorable.

Las becas tienen como finalidad ayudar a 4 familias con 1.500 euros por beca. Desde septiembre de 2018 a junio de 2019, es decir, 10 mensualidades incluido el comedor.

El plazo de presentación termina el 3 de julio y las bases se podrán consultar a partir del lunes 14 de mayo en la web de la Escoleta ASIMA.

Cabe destacar que la ESCOLETA ASIMA es un referente nacional y balear. Desarrolla un proyecto educativo innovador. Este se basa en las Bellas Artes y en la educación por ambientes; orientado a potenciar al máximo la iniciativa, la imaginación y la creatividad a los más pequeños.

Además, cuenta con cocina propia, con un menú elaborado según las recomendaciones de la Conselleria de Salud, y con alimentos de primera calidad. Asimismo, ofrece comidas especiales para celíacos u otras enfermedades que requieran un cuidado especial.

 

 

Francisco Martorell Esteban reivindica la figura del empresario

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha celebrado esta tarde su Asamblea General Ordinaria y cena de gala en las dependencias del Antiguo Parque de Bomberos ASIMA. Cerca de 200 personas han acudido a esta cita anual que celebra la organización y que reúne a asociados, amigos, autoridades y directivos de medios de comunicación.

Entre los asistentes han asistido el presidente del Consell Insular de Mallorca, Miquel Ensenyat y el director general de Política Industrial de la Conselleria de Treball, Comerç e Industria, Manuel Porras. También han estado los vicepresidentes de la CAEB, Rafael Ballester y Eduardo López, entre otras personalidades.

Durante su intervención, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, ha hecho un repaso de las principales acciones llevadas a cabo durante el pasado año y que están reflejadas en la Memoria de 2017. Ha comenzado haciendo referencia al crecimiento de la economía, destacando que “la economía balear ha crecido un 2,7% en el primer trimestre de este año y ha consolidado un ritmo en la actualidad económica gracias al esfuerzo de todos”.

Para el máximo mandatario de esta entidad, “los empresarios habéis podido consolidar vuestras plantillas y generar más empleo, a la vez que reconocer los esfuerzos de los trabajadores y sus familias durante estos años de crisis”. Pero, ha dicho, “aún queda mucho por hacer para volver a los niveles adecuados de competitividad de Baleares”.

El presidente ha destacado que “durante estos años, ASIMA no ha dejado de trabajar en proyectos que redunden en una mejora de competitividad de nuestras empresas”.

Otro de los aspectos ha destacar por el presidente de ASIMA es la puesta que ya viene haciendo la organización por la formación y la educación. Para ello, “hemos creado junto con la Federación Hotelera y Biolinea, la Escuela Superior de Técnicos de Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras (HOTECMA)”.

En materia medio ambiental, el presidente de ASIMA, ha citado que se sigue con la Línea Verde, “nuestro sistema para comunicar incidencias en Son Castelló y Can Valero”, y el estudio fotovoltaico de Son Castelló y Can Valero que se presentó a principios de 2017 “para dar a conocer el enorme potencial fotovoltaico que tienen todas las empresas de nuestros polígonos”.

Por otro lado, Martorell Esteban ha apelado al trabajo que están haciendo para dar respuesta al problema del aparcamiento y de las líneas de transporte público de Can Valero y Son Castelló. Otras preocupaciones del día a día que atiende ASIMA de sus asociados son la limpieza, el botellón, los robos y la mejora de nuestro entorno, que “intentamos paliar con campañas específicas como la limpieza de hierbas o los candados en los contenedores solo para nuestros asociados”.

Otra de las actuaciones importantes que ha mencionado el presidente es el deseo de que Can Valero y Son Castelló se conviertan en Polígonos de Calidad. Para ello, ha explicado, “hemos trabajado con la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE) y AENOR para poder certificarnos y solicitar al Ayuntamiento mejoras en el mantenimiento de las infraestructuras, limpieza, etcétera, con el fin de poder conseguir la Q de Polígonos de Calidad, algo así como las banderas azules de las playas”.

Por otro lado, el presidente ha mencionado que “ya que esta semana se ha celebrado el Día del Trabajador y el domingo es el Día de la Madre, la inexistencia de una Día del Empresario denota la falta de reconocimiento de esta figura tan importante para la economía”.

Francisco Martorell Esteban ha terminado su discurso lanzando un mensaje de unidad de todos los trabajadores.  “ASIMA es sinónimo de empresa, empresario, trabajadores, de un grupo de intereses que solo desea ser un referente balear y nacional de las cosas bien hechas, para que Baleares siga creciendo, creciendo bien y cada vez mejor, para impulsar la mejora de la competitividad de nuestros polígonos y de todos los que aquí creáis valor como empresas mallorquinas”.

Distinciones

Durante la Asamblea se ha hecho entrega de ocho placas y una medalla de oro. Con motivo de sus aniversarios han recibido distinciones, Mastic por su 25 aniversario; Auxiliar de Aguas y Alcantarillado por su 30 aniversario; Angel24 por su 40 aniversario; la Herramienta Balear por su 50 aniversario; Casa Juliá por su 70 aniversario; Socías y Roselló por su 75 aniversario y Grupo Roxa que el pasado año cumplió 75 años y el presente año varias empresas del grupo celebran su 25 aniversario.

ASIMA ha querido tener también una distinción especial al rotativo Última Hora por su 125 aniversario y ha hecho entrega de una medalla de oro a Senén de la Mata, Doctor en Historia, “por la magnífica labor llevada a cabo en la investigación y estudio de la trayectoria de ASIMA, con el resultado de la Tesis Doctoral que contempla los cincuenta años transcurridos desde la creación de la asociación, y que ha merecido la calificación académica de Excelente Cum Laude”, ha destacado el director de ASIMA, Alejando Sáenz de San Pedro. Cabe destacar, ha dicho, “que es el primer estudio de rango universitario que se ha hecho del devenir de nuestra Asociación”.

Como colofón de fiesta, el acto ha contado con la actuación especial del humorista mallorquín, Agustín ‘El Casta’, quien ha deleitado a los asistentes con su personaje de Lorenzo Llamas.

 

El Pi se reúne con ASIMA para conocer los proyectos y problemas de Son Castelló y Can Valero

El presidente de El PI – Proposta per les Illes Balears, Jaume Font y el secretario general Josep Melià, han mantenido esta mañana un encuentro con el presidente y el director de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), Francisco Martorell Esteban y Alejandro Sáenz de San Pedro, respectivamente, para conocer de primera mano los proyectos y problemas de los dos principales polígonos empresariales de Baleares, Can Valero y Son Castelló.

Durante la reunión, se ha expuesto la necesidad de reconocer estos dos polígonos empresariales como “zonas maduras”, como es el caso de Playa de Palma. También, la necesidad de crear un Plan de Mantenimiento Integral de Can Valero y Son Castelló para prestar mayor atención al mantenimiento de aceras, limpieza, seguridad, alumbrado, zonas verdes, lucha contra los vertederos, etcétera, que impulse la imagen de Son Castelló y Can Valero “como grandes centros comerciales abiertos a Palma, como motores de la economía balear”, manifiesta el presidente de ASIMA.

En este sentido, Francisco Martorell Esteban ha trasladado a los dirigentes de El Pi, la importancia de crear una Dirección Técnica o Área Municipal dedicada exclusivamente a la gestión para la mejora y transformación de los polígonos empresariales como existen en otras ciudades de España. “Las Administraciones tienen que destinar más recursos para los polígonos empresariales como dinamizadores de la economía”, destaca Martorell Esteban.

Entre las propuestas planteadas, por parte de ASIMA, está la de impulsar mayor frecuencia y conexiones entre diferentes barrios de Palma con los polígonos Son Castelló y Can Valero, ampliando horarios, puntos de información y dotación de equipamientos y marquesinas para los trabajadores y usuarios de estas zonas.

Desde ASIMA, recuerdan el proceso de modernización y transformación que están acometiendo diferentes empresas de los Polígonos Son Castelló y Can Valero tanto para generar nuevos empleos por expansión de sus negocios como para la mejora de sus instalaciones.

Por su parte, los representantes de El Pi, han agradecido e trabajo que realiza ASIMA desde hace 54 años para convertir Son Castelló y Can Valero en referentes de España.

El Meeting ASIMA se salda con 6 mínimas y más de 200 participantes

La primera edición del Meeting de Atletismo de ASIMA se saldó con varias mínimas para Campeonatos de España al aire libre y la participación de más de 200 atletas, algunos de ellos de nivel nacional como José Ángel Pinedo en peso y Pedro Marín en Longitud.

Las pruebas de velocidad fueron de lo mejor de la reunión con las mínimas del Juvenil, Adrián Albala en 200 metros y en categoría femenina, Esperanza Cladera y Aida Vich, 100 y 200; y la cadete Inés Pascual en 100.

En longitud el Junior del siurell en su primer salto alcanzó el pasaporte para el nacional de su categoría con 6m 77 cms.

José Ángel Pinedo fue el ganador de la prueba de lanzamiento de peso masculino. La mayoría de sus lanzamientos superaron la barrera de los 17 metros. El mejor de ellos fue de 17’74 metros.

Aina Mascaró dominó los saltos en categoría femenina. Se impuso en salto de altura con una marca de 1m 54cms y en salto de longitud con un mejor intento de 5m 29 cms.

La velocidad femenina tiene un nombre. Esperanza Cladera venció en el 100 en un final muy apretado donde tan solo tres centésimas separaron a las tres primeras clasificadas. En el doble hectómetro ganó con una marca de 25 s 15.

En categoría masculina el hectómetro fue para uno de los atletas del club atletismo Unicaja con 11,58 s mientras que, en el 200, Manu Ramírez cerró el crono con 22,42 s.

En altura, Samuel Escribano mejoró su marca personal con un salto de 1,94 cms y en Longitud el atleta de Jaén, Pedro Marín con un mejor salto de 7m 03 cms se alzó con la victoria seguido de los juniors Jordi Rosselló y Luis Domínguez.

El colofón al Meeting fueron las diferentes pruebas de relevos, destacando los triunfos en 4×100 del combinado absoluto femenino con 49,20 segundos y el cuarteto formado por Gonzalo Cancio – Adrián Albala- Manu Ramírez y Cristian Oliva con 43,49 s.

Cabe recordar que ASIMA donó los terrenos en 1967 para la construcción del Polideportivo Príncipe de España, cuya primera piedra se puso el día 4 de noviembre de ese año. Posteriormente se cedió al Estado y se inauguró por el entonces SAR Príncipe de España, D. Juan Carlos.

El alcalde de Palma se reúne con ASIMA para avanzar en la obtención del distintivo de calidad para los polígonos

El alcalde de Palma, Antoni Noguera, se ha reunido con el presidente de ASIMA (Asociación de Industriales de Mallorca), Francisco Martorell Esteban, para avanzar en la obtención del distintivo de calidad para los polígonos industriales de Son Castelló y Can Valero.

Dicha colaboración fue anunciada el pasado mes de septiembre tras la visita realizada del alcalde de Palma, regidora de Ecología, Agricultura y Bienestar Animal y presidenta de Emaya, Neus Truyol y la coordinadora de Infraestructuras, Virginia Abraham, a dichos polígonos, acompañados por el presidente de Asima y otros miembros de su directiva.

Para obtener la Certificación de la Marca Q de Calidad de Polígono Industrial, ASIMA ha terminado una auditoría de AENOR que recoge todos los aspectos a tener en cuenta para mejorar las infraestructuras y servicios de los polígonos, tales como el mantenimiento, la limpieza, las aceras y la movilidad.

En colaboración con el ayuntamiento, ASIMA ha presentado al alcalde el informe de auditoría de AENOR que recoge tanto los puntos que cumplen los requisitos para obtener la Marca de Q de Calidad de Polígono Industrial, como los puntos de no conformidades.

En la reunión se ha planteado la hoja de ruta que se ha de seguir para elevar el informe requerido por AENOR a la Comisión de CEPE (Coordinadora Española de Polígonos Empresariales), responsable de adjudicar este distintivo de calidad, que viene a ser la bandera azul de las playas, pero para los polígonos.

Han asistido también el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro; el director de consultoría de Auren Consultores en Baleares Toni Viader; la directora de la delegación Illes Balears de AENOR, Soledad Seisdedos y la técnico del Ayuntamiento de Palma, Ángela Sureda.

 

ASIMA participa en el ‘VIII Encuentro Empresarios en positivo’

ASIMA participó como colaborador en el ‘VIII Encuentro Empresarios en positivo’ organizado por Onda Cero Mallorca y CaixaBank. Un acto que tuvo lugar el lunes 16 de abril en la Cámara de Comercio de Mallorca donde la periodista Marta García Aller presentó su libro ‘El fin del mundo tal y como lo conocemos’.

El presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban comenzó si intervención manifestando qué representa la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA): “Es una organización multisectorial que agrupa a empresarios de los polígonos de Son Castelló y Can Valero, donde se ubican más de 1.400 empresas, y más de 20.000 trabajadores, lo que representa más del 20 por ciento del Producto Interior Bruto de las Islas Baleares”.

Desde ASIMA, dijo, “apostamos por la innovación y por adaptarnos a los cambios inmediatos y futuros. Por ello, entre los numerosos proyectos que llevamos a cabo desde ASIMA, recientemente hemos terminado una auditoría de AENOR para obtener la Certificación de la Marca Q de Calidad de Polígono Industrial, que viene a ser la bandera azul de las playas, pero para los polígonos”.

Con esta auditoría, prosiguió el presidente de ASIMA, “pretendemos ser un instrumento de mejora para nuestros polígonos y que sean reconocidos como un referente de calidad a nivel nacional”.

Para finalizar, Francisco Martorell Esteban manifestó que “los polígonos del futuro los vemos más sostenibles, con instalaciones fotovoltaicas en las cubiertas de las naves y con una vocación pensada más en las personas que trabajan en ellos”. “Vemos los polígonos con más aparcamientos y más espacios para todos, trabajadores y clientes”, añadió.

El encuentro contó con la intervención de representantes de las otras entidades colaboradoras, CAEB, FEHM, IBEROSTAR HOTELS & RESORTS, Nissan Nigorra Baleares y Puerto Portals.

La figura del empresario balear en la segunda edición de ‘Conversaciones con empresarios de ASIMA’

La segunda edición del programa ‘Material Sensible’ de CANAL4 Televisió emitida el viernes 13 de abril contó con la presencia de Inés Beascoechea, gerente de Inmaplast; Miguel Ángel Nieto, gerente de Frima y Diego Jiménez, adjunto en la dirección de Representaciones Costabella.

Presentado por Joan Monse, también participó en la mesa el director de ASIMA, Alejandro Sáenz de San Pedro.

El programa de ‘Conversaciones con empresarios de ASIMA’ forma parte de una serie de programas especiales en los que se pregunta a las grandes empresas de las Illes Balears cómo afrontan los retos empresariales y sociales actuales, y de cara al futuro.

El objetivo de este programa es conocer qué hay detrás de las personas, relevos generacionales de empresarios que recoge el libro de ASIMA, ‘Empresarios con Valor’, ofreciendo una interesante visión de futuro  de quiénes van a ser los nuevos líderes empresariales que, a día de hoy, ya se están preparando para tan importante responsabilidad a la hora de dar continuidad a sus respectivas empresas.

Puede ver el programa completo aquí.

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